В странной утечке бывшие сотрудники Amazon пожаловались на политику жесткой экономии, с которой они столкнулись во время работы в компании, которую они считали явной скупостью.
В частности, серия электронных писем от бывших сотрудников показала, что Amazon отказывается покупать компьютерные мониторы, необходимые для работы.
Условия для работы экранов
В информации добавлено, что крупнейшая компания также воздержалась от покупки устройств «Mac» у Apple, при этом каждые два сотрудника поклялись работать на одном экране.
Бывший сотрудник, покинувший Amazon в 2020 году, также отмечает, что его команда получила только один компьютерный экран.
Другой сказал, что они получили некачественные ноутбуки, а когда они потребовали другие устройства, компания потребовала от них доказать свою потребность, согласно серии внутренней электронной переписки, отправленной между сотрудниками компании, сообщает сайт «Инсайдер».
(Рейтер)
Неописуемая строгость
Под заголовком «working_at_amazon» более 20 бывших сотрудников Amazon, которые сейчас работают в Google, пожаловались на степень жесткой экономии их бывшего работодателя.
Согласно информации, Amazon нанимала летних стажеров, и они получали экран компьютера, а затем забирали его у них после ухода стажера.
Она также добавила, что сотрудникам приходилось подружиться с другими, отвечающими за канцелярские товары, чтобы они могли взять взаймы дополнительное зарядное устройство для ноутбука.
Жесткая экономия достигла большего, поскольку в письмах подтверждалось, что руководство компании вытаскивало лапшу из кухни и продавало ее в близлежащие магазины под предлогом того, что она «не отражает бережливый менталитет».
(АФП)
В другой ситуации двум сотрудникам на совещании пришлось разделить хлеб, потому что бюджет был недостаточно высок, чтобы заказать больше.
Amazon оправдывает
Напротив, Итан Эванс, бывший генеральный директор Amazon, защищал политику своей компании в своем посте.
И он считал, что экономия является частью культуры Amazon как один из шестнадцати принципов руководства компании для принятия бизнес-решений, как он выразился.
Примечательно, что в вышеуказанную цепочку электронной почты входит более 2000 человек.
В него вошли сотрудники, проработавшие в Amazon в течение многих лет, пока не перешли на работу в Google.
