«Но если поставить выше этническую принадлежность и пол, то возникнет еще больший недостаток», — добавила она.
На низовом уровне предпринимаются усилия по преодолению этих препятствий.
Андриан Мейерс — англо-индеец, а Гэвин Льюис — чернокожий.
Они заметили друг друга на конференции в 2010 году, поскольку были единственными двумя небелыми людьми в комнате.
Они начали говорить о том, как можно добиться перемен – 10 лет спустя родилась Образовательная программа Catalyst.
Андриен, независимый советник Корпорации лондонского Сити, сказал: «Мы работаем в этой отрасли уже более десяти лет, и мы не видим достаточно разнообразных людей».
Он говорит, что привлечение людей из разных слоев общества улучшает процесс принятия решений и полезно для бизнеса.
«Наличие разнообразных талантов за столом помогает принимать более правильные решения».
Он надеется, что привлечение большего числа людей на более низкий уровень поможет продвинуться по карьерной лестнице «вплоть до уровня руководителей».
2023-12-18 06:05:18
1702959869
#Финансы #белых #мужчин #раз #больше #шансов #добиться #успеха #финансах