Благодаря Mental Health First Aid USA 29 июля 2025 года
Обновлено: 30 июля 2025 г.
Ранее в этом месяце, вице-президент Tramaine El-Amin, First Aid, провел прорывную сессию «Создание процветающей рабочей силы: практические стратегии благополучия на рабочем месте» на ежегодной конференции и выставке SHRM (SHRM25) в Сан-Диего. Мероприятие приветствовало более 20 000 специалистов по человеческим ресурсам, руководителей, студентов и других посетителей.
Сессия прорыва Tramaine была одним из 375 отобранных событий и показала представление о сегодняшней динамичной рабочей среде и о важности определения приоритетов психического благополучия вашей рабочей силы. Она провела разговор о действенных стратегиях и лучших практиках для создания более устойчивой рабочей силы, с целью того, что участники уходят с ценными представлениями и практическими советами по расширению возможностей их рабочей силы и повышению производительности, устойчивости и общей удовлетворенности.
Результаты а Недавнее исследование Покажите, что более половины работников испытывают давление на то, чтобы расставить приоритеты в организационном благополучии над своим личным благополучием. По крайней мере, 1 из 5 рабочих сообщил, что они устроились на работу с более низкой оплатой, выполнили другую карьеру или оставили работу, не проведя еще одну, чтобы защитить их личное благополучие. Это исследование, и многие другие нравятся, показывают, что значительная часть сотрудников сталкивается с проблемами, влияющими на их психическое здоровье на рабочем месте.
Ведущий голос в области психического благополучия, Национальный совет по психическому благополучию предоставляет стратегии, основанные на фактических данных, которые, как показано, помогают сотрудникам понять и уменьшить стигму на рабочем месте, распознавать и помочь коллеге, который может испытывать проблемы с психическим здоровьем или употреблением психоактивных веществ и дает сотрудникам иметь безопасные, уважительные и эффективные разговоры о психическом здоровье и проблемах использования веществ.
Как бизнес -лидеры и специалисты по персоналу, вам, возможно, придется ответить на поддержку программы психического здоровья на рабочем месте: Насколько эффективно курс обучения психическому здоровью? Оценка влияния наших программ, включая первую помощь в области психического здоровья (MHFA) на работу, имеет решающее значение для обеспечения их актуальности и эффективности. В феврале 2025 года была проведена оценка, чтобы понять влияние двух MHFA на рабочих продуктах: MHFA на работе вступление2-часовой онлайн-курс с самостоятельным проведением и MHFA на работе сертификация4-часовой курс, в результате чего сертификация в MHFA на работе.
Понимание, полученное в результате оценки, включено:
- 88% участников заявили, что MHFA на работе вступление в силу имело отношение к их повседневной жизни
- 87% участников MHFA на работе Intro уверены, что они могут помочь коллеге и намерены принять меры в случае проблемы с психическим здоровьем или употреблением психоактивных веществ
- 75% участников сертификации MHFA At Work заявили, что обучение увеличило их знания в области психического здоровья
- 95% участников сертификации MHFA At Work уверены, что они могут помочь коллеге и намерены принять меры в случае проблемы с психическим здоровьем или употреблением психоактивных веществ
Если вы хотите начать работу с MHFA на работе, мы рекомендуем вам связаться. Если вы уже знаете ценность MHFA на работе, но вам нужно получить поддержку от лидерства, в нашем шаблоне «убеждать вашего босса» есть все, что вам нужно.
Более 4 миллионов человек в США уже прошли обучение в MHFA. Если вы еще не провели обучение в свою организацию, сейчас это прекрасное время.
2025-07-30 19:48:00
1753905830
#Формирование #будущего #психического #здоровья #на #рабочем #месте #Первая #помощь #области #психического #здоровья
Читайте также
