Хаммарбю Футбол

По инициативе болельщиков Баджена 7 июня 2023 года была проведена неофициальная информационная встреча между примерно десятью представителями групп поддержки Хаммарбю и правлением футбольной ассоциации Hammarby IF о ситуации в ассоциации.

Как выглядит распределение ролей и обязанностей между правлением ассоциации, правлением компании и лицами, принимающими решения в компании? С точки зрения членства, несколько участников хотели лучше понять процессы в нашем клубе.

Процесс выглядит примерно так: Правление ассоциации избирается на ежегодном собрании членами Футбольной ассоциации Hammarby IF и состоит из десяти членов, включая председателя Маттиаса Фри, двух заместителей и почетного члена Бьорна Экблома. Правление ассоциации отвечает за деятельность одной из крупнейших в Европе молодежных ассоциаций, включая три молодежные академии, а также за матчи сообщества и операции по мини-футболу. Это делается, среди прочего, путем найма менеджера ассоциации, который подчиняется правлению.

Hammarby IF FF также является основным владельцем Hammarby Fotboll AB и поэтому несет ответственность за назначение четырех представителей ассоциации в совет директоров. Представителям ассоциации в компании поручено закреплять, сообщать и отслеживать общие стратегии, бюджеты и основные события в компании, где проводятся элитные операции Hammarby Football. Правление ассоциации не участвует в повседневных мероприятиях компании, таких как подбор персонала.

Правление компании, в котором Hammarby Fotboll имеет большинство, отвечает за назначение генерального директора, спортивного менеджера и главного тренера, а также совместно с ними за разработку и отслеживание общих стратегий, целей, бюджета и многого другого. Примером этого является цель попасть в тройку лучших в Allsvenskan; цель, которую мы пока отложили.

Были подняты вопросы о том, инвестировало ли правление компании из спортивных соображений в инвестиции отдельных игроков, чего правление никогда не делает. Спортивная оценка всегда проводится спортивным менеджментом, т.е. спортивным менеджером, скаутским менеджером и главным тренером.

В обязанности генерального директора и совета директоров компании входит утверждение финансовых ресурсов для инвестиций и продаж игроков и обеспечение их соответствия бюджету. Представители Hammarby Fotboll также считают, что сотрудничество идет хорошо с другими акционерами компании, то есть с AEG (три члена) и инвестиционной группой Bajenborgen (один член), которые до сих пор не возражали против нашего выбора, среди прочего, главных тренеров. .

Также были подняты вопросы о том, почему правление компании не «зеркально» отражает правление ассоциации, чтобы представители членов были как можно ближе к важным решениям. Это то, с чем мы в определенной степени согласны, и поэтому за последние два года мы увеличили количество представителей правления ассоциации до председателя Маттиаса Фри, члена Нины Йонссон и назначили члена Патрика Никлассона кооперативом в правление компании. Тем не менее, мы хотим свободы, чтобы усилить совет директоров навыками, которые приносят пользу Hammarby Football, такими как Микаэль Самуэльссон, бизнес-разработчик и бывший игрок команды 82, и предприниматель Фредрик Остерберг.

Как совет директоров оценивает текущую спортивную ситуацию и как нам двигаться вперед, чтобы добиться спортивных успехов, на которые имеют право рассчитывать наши члены и болельщики?

Во-первых, мы ни в коем случае не удовлетворены спортивными результатами мужчин в этом сезоне, хотя мы твердо верим в нынешний состав, который полон талантов. В краткосрочной перспективе мы стараемся сделать все возможное, чтобы поддерживать спортивные мероприятия в повседневной жизни, чтобы они могли вернуться к победной игре, которая привела нас к полуфиналу Кубка Швеции ранее в этом году. .

Трудно указать единственную причину, по которой спортивные результаты не оправдывают ожиданий. Поэтому сейчас мы выясняем, что именно не сработало, и что необходимо нашей талантливой группе игроков, чтобы полностью раскрыть свой потенциал.

В долгосрочной перспективе мы считаем, что одна из причин, которую мы уже определили, заключается в том, что мы должны были быть более последовательными в следовании нашей установленной стратегии состава. Поэтому мы начали создавать спортивную организацию, которая будет поддерживать компанию Микаэля Хьельмберга теперь, когда Йеспер Янссон решил двигаться дальше. Эта работа по набору продолжается, и дополнительная информация будет предоставлена ​​как можно скорее. Стоит добавить, что также начат проект по обновлению стратегии клуба.

Что касается новых приобретений, то крупных инвестиций этим летом не планируется, так как крупные инвестиции были сделаны прошлым летом и в зимнее окно. При этом не исключено, что игроки будут приходить и уходить в летнее окно, таков уж футбол.

Как выглядят предстоящие процессы найма на руководящие должности в Hammarby Fotboll AB и ассоциации?

Работа по поиску замены Йесперу Янссону идет полным ходом и ведется рабочей группой, которая была назначена сразу же после ухода Йеспера в отставку. В состав рабочей группы входят генеральный директор Ричард фон Икскулл, член ассоциации Сулейман Слейман, член ассоциации Мартин Нильссон (Байенборген) и член ассоциации Патрик Никлассон. Рабочая группа подготовит ряд предложений для принятия решения советом директоров, исходя из общей стратегии клуба.

Другой:

Во время встречи прозвучали просьбы об увеличении видимости с руководящих должностей в компании, что правление ассоциации приняло и будет выполнять.

Встреча завершилась соглашением о продолжении этой формы встреч, чтобы улучшить понимание и облегчить совместную работу на благо Hammarby Football в будущем.

Фото: Бильдбюран