Как показывают исследования, художники, работающие в государственном секторе, изо всех сил пытаются удержаться на плаву в условиях культуры низких гонораров, неоплачиваемого труда и систематической эксплуатации.
Опрос людей, занятых во всем, от флагманских галерей до небольших проектов, показал, что общая средняя почасовая ставка составляет 2,60 фунта стерлингов в час, что значительно ниже минимальной заработной платы в Великобритании, составляющей 9,50 фунта стерлингов.
Это показывает, как много художников, особенно из менее привилегированного происхождения, вынуждены поддерживать несколько дополнительных рабочих мест, чтобы субсидировать низкооплачиваемые комиссионные в государственном секторе. Некоторые рассказали о решении полностью покинуть мир искусства, чтобы защитить свое психическое здоровье и финансовую безопасность.
Из опрошенных 76% сообщили, что гонорары ниже минимальной заработной платы, а 74% респондентов заявили, что считают полученный гонорар артистом несправедливым по отношению к масштабу работы.
Согласно отчету под названием «Структурно облажались», единовременные выплаты — это обычная форма оплаты для художников, которая часто скрывает многочасовой труд, затраченный на проект.
Industria, общее имя двух художников, которые стали соавторами отчета после опроса более 100 коллег, заявила, что это произошло в то время, когда кризис стоимости жизни после 12 лет сокращений «угрожает поглотить то немногое, что осталось от узкого, самофинансируемая финансовая маржа, за счет которой работает большинство артистов».
Они сказали: «В этом контексте хронически недофинансируемые учреждения общественного искусства, сталкивающиеся с постоянно сокращающимися бюджетами, похоже, перекладывают самое тяжелое бремя этих сокращений на художников и их низкооплачиваемых работников».
Отчет включает в себя свидетельства многих, кто ответил на опрос, в том числе одного художника, который сказал: «Куратор, который организовал его, воспользовался моей инвалидностью, обманув мои потребности, и каждый раз, когда я ставил под сомнение контракты и ставки заработной платы, я подвергался микроуправлению, заставляя меня чувствовать себя виновен в том, что спросил».
Другие говорили об эксплуатации цветных художников, а один сказал: «Я еще не начал проект, и я уже боюсь его и того количества времени и усилий, которые я вложил. Я сожалею, что взялся за него сейчас, если Я честен. Я ненавижу нормализацию эксплуатации в искусстве в Великобритании, особенно в качестве чернокожего художника».
Среди своих рекомендаций отчет призывает к большей прозрачности, солидарности среди тех, кто работает в этом секторе, и поддержке профсоюзной кампании за минимальную почасовую заработную плату в размере 15 фунтов стерлингов.
Союз художников Англии, Шотландский союз художников и Praxis – Союз художников Ирландии выделены в отчете как союзы, в которые художникам следует подумать о вступлении.
после продвижения рассылки
Лола Олуфеми, чернокожая писательница-феминистка, пишет в отчете: «Мир искусства сохраняет свое утонченное качество благодаря постоянному исключению бедных. Предполагать, что искусство есть «труд любви», не требующий вознаграждения, но требующий от человека жертвовать всем чувством стабильности, равносильно провозглашению его буржуазной фантазией».
Недавние данные Управления национальной статистики показали, что доля актеров, музыкантов и писателей, принадлежащих к рабочему классу, сократилась вдвое: с 16,4% творческих работников, родившихся между 1953 и 1962 годами, до всего 7,9% тех, кто родился в четыре года. десятилетия спустя.
Совет по искусству Англии, который является зарубежной системой финансирования искусства в Англии и является вневедомственным государственным органом Министерства культуры, средств массовой информации и спорта, заявил, что он привержен обеспечению того, чтобы те, кто работает в культурном и творческом секторе, получали должное и справедливое вознаграждение. оплаченный.
Представитель сказал: «Мы требуем, чтобы любой, кто обращается к нам за финансированием, продемонстрировал, как оплата для художников, творческих людей и специалистов для проектов, финансируемых нами, соответствует или лучше, чем признанные кодексы практики и руководящие принципы, установленные соответствующими ведущими органами. ”
