Х хочет получить разрешение начать сбор ваших биометрических данных и истории трудоустройства.

X, платформа, ранее известная как Twitter, расширяет объем данных, которые она собирает о пользователях. В соцсети обновилась информация. политика конфиденциальности включить исключения для «биометрической информации» и «истории трудоустройства», как заметил Блумберг.

«На основании вашего согласия мы можем собирать и использовать вашу биометрическую информацию в целях безопасности и идентификации», — говорится в политике конфиденциальности. Он не содержит каких-либо подробностей о том, какую биометрическую информацию она включает или как X планирует ее собирать, но обычно она включает в себя отпечатки пальцев, рисунок радужной оболочки или черты лица.

X Corp. была названа в предлагаемый коллективный иск в июле в связи с утверждениями о том, что сбор данных нарушает Закон штата Иллинойс о конфиденциальности биометрической информации. В иске утверждается, что X «не проинформировала людей должным образом» о том, что она «собирает и/или хранит их биометрические идентификаторы на каждой фотографии, содержащей лицо», загруженной на платформу.

Одной из возможностей использования биометрических данных является включение входа в систему без пароля. В соответствии с выводы разработчика приложений Стива МозераX планирует развернуть поддержку ключи доступакоторый может использовать отпечаток пальца вашего устройства, распознавание лица или PIN-код для входа в вашу учетную запись.

В политике конфиденциальности добавлено, что X может также собирать «вашу историю трудоустройства, историю образования, предпочтения в области трудоустройства, навыки и способности, активность и участие в поиске работы». Вероятно, это связано с функциями поиска работы, на которые намекнул владелец X Илон Маск. Платформа запустил бета-версию функции найма для компаний на прошлой неделе и также планирует добавить видео и аудио звонки с надписью «номер телефона не нужен».

Текущая политика конфиденциальности, который вы можете прочитать здесь, не упоминает сбор биометрических данных или информации, связанной с трудовым стажем. Согласно уведомлению в верхней части страницы, новая политика вступит в силу только 29 сентября 2023 года.