Цель — сократить 1800 корпоративных рабочих мест, поскольку бренд стремится восстановиться

В четверг Target заявила, что планирует ликвидировать около 1800 корпоративных должностей, чтобы упростить процесс принятия решений и ускорить инициативы по восстановлению экономики. пометить розничного продавца со скидкой клиентская база.

О Ожидается, что на следующей неделе 1000 сотрудников получат уведомления об увольнении.По словам представителя компании, компания также планирует закрыть около 800 вакантных рабочих мест.

По словам представителя, сокращения охватывают около 8% корпоративной рабочей силы Target во всем мире, хотя большинство затронутых сотрудников работают в штаб-квартире компании в Миннеаполисе. Увольнения не коснутся сотрудников магазинов или работников сортировочных, распределительных и других объектов цепочки поставок Target.

Главный операционный директор Майкл Фидделке, который собирается стать Следующий генеральный директор Target 1 февраля в четверг направил персоналу записку, в которой объявил о сокращении. Он сказал, что более подробная информация появится во вторник, и попросил сотрудников офисов в Миннеаполисе работать из дома на следующей неделе.

«Правда в том, что сложность, которую мы создали с течением времени, сдерживает нас», — написал в своей заметке Фидделке, ветеран Target с 20-летним стажем. «Слишком много слоев и дублирующая работа замедляют принятие решений, усложняя воплощение идей в жизнь».

Цель, имеющая почти 2000 магазинов по всей территории СШАуступивший в последние годы свои позиции Амазонка и Walmart, поскольку инфляция заставила покупателей сократить свои дискреционные расходы. Покупатели жаловались на беспорядок в магазинах, где товары не соответствуют дороговизне, но бюджетная ниша за это давным-давно ритейлер получил шутливое шикарное прозвище «Таржай».

В августе, когда он был объявлен следующим генеральным директором Target, Фидделке заявил, что он вступит в эту должность с тремя неотложными приоритетами: восстановление позиции компании как лидера в выборе и демонстрации товаров; улучшение качества обслуживания клиентов за счет постоянного заполнения полок и чистоты магазинов; и инвестирование в технологии.

Он привел те же цели в своем обращении к сотрудникам в четверг, назвав увольнения «необходимым шагом в построении будущего Target и обеспечении прогресса и роста, которые мы все хотим видеть».

Target сообщила о неизменных или снижающихся сопоставимых продажах — как в традиционных магазинах, так и в онлайн-каналах — в девяти из последних 11 кварталов. В августе компания сообщила, что сопоставимые продажи упали на 1,9% во втором квартале, тогда как ее чистая прибыль также упала на 21%.