Число бастующих рабочих в США увеличилось более чем вдвое в 2023 году

Если кажется, что в наши дни многие рабочие выходят на забастовку, то это потому, что так оно и есть, согласно новому закону. отчет из Корнельского университета и Университета Иллинойса Урбана-Шампейн.

Число американских рабочих, вовлеченных в приостановку работы, увеличилось более чем вдвое в прошлом году, увеличившись с 224 000 до 539 000, согласно данным университетов. Трекер трудовых действий найденный. Это составило рост на 141% в период с 2022 по 2023 год.

Несколько очень крупных забастовок способствовали резкому увеличению числа рабочих, вышедших на пикеты. Около 160 000 актеров уволились с работы в рамках проекта. Забастовка SAG-AFTRA в Голливуде, а 75 000 медсестер и других медицинских работников приняли участие в забастовке Kaiser Permanente, охватившей несколько штатов.

В докладе говорится, что общее количество простоев в работе также увеличилось, хотя и в меньшей степени: с 433 в 2022 году до 470 в 2023 году. Более 120 забастовок прошлого года были небольшими забастовками, организованными одной из двух групп: либо недавно вступившими в профсоюз сотрудниками Starbucks, которые борются с сетью кофеен за свои деньги. первые коллективные договорыили работники фаст-фуда, организованные SEIU.

Александр Колвин, декан Корнеллской школы промышленного труда и отношений, сказал, что данные свидетельствуют о том, что рычаги давления смещаются от работодателей к работникам.

«Забастовка всегда была основой переговорной позиции профсоюзов», — сказал Колвин в своем заявлении. «Этот рост забастовок после многих лет снижения активности указывает на возрождение профсоюзов, которое смещает баланс сил обратно в сторону профсоюзов».

Новые данные соответствуют данным -. отчет В октябре выяснилось, что в прошлом году забастовало больше рабочих, чем когда-либо с 2019 года, когда учителя государственных школ уволились с работы в рамках массовой забастовки. Бунт учителей в Красном штате. Но в отличие от предыдущих Забастовки 2023 года были инициированы в основном работниками работодателей частного сектора, таких как автопроизводители «Большой тройки» Детройта, где десятки тысяч рабочих приняли участие в целенаправленных забастовках.

Несколько различных факторов, возможно, сошлись, чтобы увеличить число забастовщиков в прошлом году.

Плотный рынок труда с низким уровнем безработицы дал работникам больше рычагов влияния и создал благоприятное время для требования повышения заработной платы и льгот. Недавний период высокой инфляции – а также прошлые уступки в более ранних контрактах – также вызвало у многих рабочих желание бороться за большие повышения. А несколько особенно крупных контрактов, в том числе контракт между SAG-AFTRA и теле- и киностудиями, в прошлом году были предметом пересмотра.

Но, как отмечается в отчете Labor Action Tracker, рабочие не впечатляют такими цифрами, как в 1960-х и 1970-х годах, когда организованный труд имел гораздо большее влияние на экономику США.

Число рабочих, входящих в профсоюз, сократилось до только один из десятипо сравнению с пиком примерно каждого третьего после Второй мировой войны. Работники, не входящие в профсоюз, с гораздо меньшей вероятностью забастовку, поскольку они лишены организационной и правовой защиты официальных профсоюзов. Согласно отчету, более девяти из десяти прошлогодних забастовок были санкционированы профсоюзом.

Среди более крупных профсоюзных контрактов, срок действия которых истекает в этом году, есть контракт, охватывающий 60 000 членов съемочной группы кино- и телевидения, группа, которая чуть не объявила забастовку в 2019 году. Еще один контракт, охватывающий 30 000 производственных сотрудников Boeing, также подлежит пересмотру. Профсоюз работников Boeing уже запланировано голосование по разрешению забастовки на июль.