Лица, принимающие решения в инвестиционных фондах, в основном мужчины, предпочитают проекты, возглавляемые мужчинами, и недостаточно финансируют проекты женщин. Поэтому инвестиционные компании, созданные женщинами, становятся все более многочисленными.
Уступите место женщинам. В 2020 году почти 80% французских компаний по управлению частными инвестициями присоединились к уставу, который требует от них набирать в свои команды больше сотрудников-женщин. « Цель состоит в том, чтобы к 2030 году увеличить долю женщин в инвестиционных комитетах до 25%, где принимаются решения, и до 40% в инвестиционных командах, где изучаются возможности и отслеживаются файлы. объясняет Софи Патюрл, президент Франс Инвесторганизация, которая объединяет этих инвесторов. Если первое соотношение заранее уже достигнуто, то второе остается целью. «Это на правильном пути, при условии, что мы не ослабим усилия.», – подчеркивает Софи Патюрл.
Конечно, до паритета еще далеко. « Но четверть женщин в комитете уже позволяет им высказывать свое мнение без предвзятости и ограничений. “, – считает она. Она знает, о чем говорит. Соучредитель в 2005 году инвестиционной компании Demeter Capital (ныне Demea), она была…
Эта статья предназначена для подписчиков. У вас осталось 76% для открытия.
2026-03-08 16:00:00
1773028117
#Чтобы #дать #женщинамсоздателям #бизнеса #шанс #инвестиционный #капитал #становится #более #феминизированным
По теме
