Что должно содержать портфель дизайна UX?

Твой UX Design Портфолио – это ключ, который дает вам собеседование, и поэтому жизненно важно, чтобы вы включили все необходимое в нем. В конце концов, рекрутер проводит всего несколько минут, чтобы сформировать мнение о вас через ваш портфель. Однако, если вы новичок в UX, вы можете не знать, что именно нужно, чтобы войти в портфель UX. Не беспокойтесь – мы рассмотрим анатомию портфеля дизайна UX, чтобы рассказать вам, что вы должны общаться через него и что вы должны включить в него.

Что должен общаться ваш портфель дизайна UX?

Прежде чем мы поговорим о содержании вашего портфеля дизайна UX, давайте увеличим масштаб, чтобы получить обзор того, о чем идет речь. Это покажет вам, что вам нужно включить в это.

Ваш портфель дизайна UX – это инструмент, который вы используете для проведения собеседования. Таким образом, он должен передавать конкретное сообщение своим пользователям, то есть рекрутерам.

Это должно объяснить, над чем вы работали и как вы работаете

Убедитесь, что ваш портфель дизайна UX сообщает «что» и «как»: над чем вы работали и как вы работаетеПолем Это ключевой совет от Stephen Gay, Design Lead на Google AdWords Display и приложениях.

Стивен объясняет больше о «что» и «как»:

Стивен Гей объясняет, что он ищет баланс «что» и «как» в портфеле дизайна UX: над чем вы работали и как вы работаете. Оба элемента должны быть одинаково присутствовать в вашем портфеле. Автор/владелец авторского права: Стивен Гей и Дизайн взаимодействия Фундамент. Условия авторских прав и лицензия: CC BY-NC-SA 3.0.

Это означает, например, что этого недостаточно, если вы просто включите Тематические исследования UX это объясняет что вы разработали. Через тематические исследования и во всем вашем портфеле дизайна UX вы должны сообщить о рекрутерах о Ваш подход к работеслишком. Выделите свою способность работать в командах и продемонстрировать свою страсть в том, что вы делаете.

Не забудьте не только показать, что вы сделали, но и сообщили, как вы работаете над своим портфелем дизайна UX. Автор / владелец авторского права: Тео Ю Сян и Фонд дизайна взаимодействия. Лицензия на авторское право и условия: CC BY-NC-SA 3.0

Это должно выразить ваше мастерство в дизайне

Рекрутеры ожидают увидеть уровень ремесла в вашем портфеле UXПолем Фактически, многие рекрутеры оценивают ваш портфель, основанный не только на содержании ваших тематических исследований UX, но и на качество дизайна вашего портфеля!

Все в вашем портфеле дизайна UX должно отражать ваше мастерство в дизайне. В конце концов, ваш портфель является самого разработанного продукта. Даже если ваша роль не визуальна, вам нужно убедиться, что ваш портфель легко и приятен в использовании.

Даниэль Розенберг – автор и профессор, и в течение 18 лет он возглавлял усилия Oracle и SAP по проектированию UX по всем продуктовым линиям. Он советует:

«Любая небрежность в дизайне [UX design portfolio]независимо от дизайна Артефакты То, что вы произвели, много рассказывает о вас менеджере по найму ».

–Daniel Rosenberg, Global UX Executive

Итак, что должно содержать ваш портфель дизайна UX?

Теперь, когда мы знаем мета-уровни сообщений, которые должен сообщать ваш портфель дизайна UX, мы можем сосредоточиться на деталях уровня конкретного уровня того, что вы должны включить в него.

Таким образом, ваш портфель дизайна UX должен содержать 3–4 тематические исследования и некоторую информацию о себе. Давайте подробнее рассмотрим.

Включите от 3 до 4 соответствующих тематических исследований UX

Ваш портфель дизайна UX должен содержать 3–4 соответствующие тематические исследования UX Чтобы достаточно продемонстрировать свои способности. Если вы новичок в UX, рекрутеры могут принять портфели дизайна UX, которые содержат тематические исследования 1–2 UX.

Ваши тематические исследования должны быть относится к рабочей роли, для которой вы хотите подать заявкуПолем Например, если вы хотите быть дизайнером UX, ваши тематические исследования UX должны продемонстрировать вашу способность работать над проектом сквозного дизайна с начального этапа сочувствие с правыми пользователями на последнем этапе создания прототипПолем И наоборот, если вы хотите быть пользователем -исследователем, ваши тематические исследования UX должны подчеркнуть ваши исследовательские навыки.

Лучше удалить неактуальные тематические исследования UX и в конечном итоге получается портфель дизайна UX с меньшим содержанием, чем включать тематические исследования, не относящиеся к вашей роли UX. Это потому, что если ваш портфель дизайна UX содержит беспорядочное сочетание тематических исследований, вы говорите своему рекрутеру, что на самом деле не знаете, кем хотите быть. Возвращаясь к совету Стивена Гея, вы смягчите сообщение «Что вы делали», которое отправляет ваш портфель дизайна UX.

Если возможно, Показать различные тематические исследования UXПолем Таким образом, вы продемонстрируете более широкий спектр навыков. Например, чтобы продемонстрировать свои навыки в качестве дизайнера UX, вы можете показать 2 тематических исследования, которые включают мобильные приложения и 1 тематическое исследование, которое включает в себя удобство использования тестирование. Например, рекрутеры узнают, что вы можете сделать больше, чем разработать мобильные приложения.

Вы должны включить тематические исследования 3–4 UX, которые имеют отношение к вашей роли UX в вашем портфеле. В идеале, тематические исследования должны продемонстрировать ряд проектов, чтобы вы могли продемонстрировать свою универсальность. Автор / владелец авторского права: Тео Ю Сян и Фонд дизайна взаимодействия. Лицензия на авторское право и условия: CC BY-NC-SA 3.0

Включите некоторую информацию о себе

Цель вашего портфеля вашего дизайна UX – сообщить о вас и ваших навыках рекрутера, поэтому само собой разумеется, что он должен содержать некоторую информацию о себе.

Позвольте рекрутерам знать Ваше образованиеПолем Вам не нужно показывать всю свою историю школьного образования, но было бы здорово подчеркнуть ваш колледж и любую курсовую работу, связанную с дизайном. Например, вы можете показать курсы, которые вы закончили в Фонде дизайна взаимодействия, чтобы доказать свои навыки дизайна. Вы также должны включить признанный отрасли сертификат курса, который вы получаете для каждого курса, который вы выполните,-и уникальная ссылка, которую вы получаете, чтобы рекрутеры могли проверить его. Сертификатам курса по дизайну взаимодействия доверяют, такие как лидеры отрасли, как Adobe, Accenture, Philips и IBM, которые занялись членством компании с IXDF. Когда вы демонстрируете сертификат курса, вы подчеркиваете навыки, которыми вы обладаете в качестве дизайнера UX, и вы показываете, что вы проходите курсы в компании самых лучших дизайнерских компаний.

Включите выраженный отрасли сертификат курса, который вы получаете для каждого курса по дизайну взаимодействия, который вы завершаете-и не забудьте вставить отдельную ссылку, которую вы получаете, чтобы рекрутеры могли проверить подлинность.

Включите историю своей работы вкратце. Сосредоточьтесь на соответствующих или основных ролях, которые вы взяли на себя, вместо того, чтобы перечислить все задачи, которые вы выполнили. Рекрутеры, которые хотят нанять дизайнера UX, не будут заботиться, работаете ли вы неполный рабочий день в качестве помощника магазина! В вашем резюме вы должны уточнить еще немного и описать все соответствующий позиции Это отличная идея, чтобы ссылаться на ваше резюме в вашем портфолио, чтобы рекрутер мог легко проверить вашу историю работы более подробно.

Как насчет личной информации и социальные сети ссылки? По словам Майкла Хоули, директора по дизайну Дизайн -агентство Безумный*воен, важнее продемонстрировать свою страсть в UX, чем поделиться личной информацией о себе:

«Личные вещи, независимо от того, женаты ли вы или у нас есть дети, не важны. Лучшие Uxers живут.

—Michael Hawley, главный директор по дизайну Mad*pow

В то же время вы должны тщательно выбирайте, какие ссылки в социальных сетях включить В вашем портфолио дизайна UX. Портфельные сайты, такие как Behance и Dribbble и профессиональные сетевые сайты (например, LinkedIn), но вы должны убедиться, что они регулярно ОбновленоПолем Управляйте осторожность, прежде чем поделиться своими личными ссылками на социальные сети, такие как ваши профили Facebook и Twitter. Вы не хотите, чтобы рекрутер обнаружил годовой пост, в котором вы жаловались на работу!

Заберите

Ваше портфолио UX Design – это ваш билет на собеседование. Для начала ваш портфолио должен сказать что Вы делали так же, как и как Вы работаете, поэтому вы даете рекрутерам целостное представление о вашей ценности как партнера по команде. Кроме того, ваш портфель должен быть хорошо продуман и отражать ваш уровень опыта дизайна.

Когда дело доходит до конкретных вещей, вы должны включить в свой портфель дизайна UX, убедитесь, что в нем есть 3–4 -тематические исследования, а также некоторая информация о вас. Ваши тематические исследования UX должны иметь отношение к вашей должности и демонстрировать ряд тем, чтобы полностью продать вас как жизнеспособного кандидата. Когда дело доходит до информации о вас, сосредоточьтесь на своем образовании (например, курсы IXDF) и историю работы, а также тщательно курируемый список ссылок на социальные сети и портфолио.

Ссылки и где узнать больше

Узнайте больше о советах Майкла Хоули и других на UX Portfolios: Что ищут рекрутеры и менеджеры по найму в портфолио UX?

Изображение героя: автор / держатель авторского права: Тео Ю Сян и Фонд дизайна взаимодействия. Условия авторских прав и лицензия: CC BY-NC-SA 3.0.