Что такое 996? Объяснение графика работы технического предпринимателя

Плюсы и минусы 996

Как и в любом рабочем графике, здесь определенно есть свои преимущества и недостатки, в зависимости от того, как на него посмотреть. Вот плюсы и минусы графика работы 996:

Плюсы

Плюсы: упомянутое выше исследование Stem Search Group показало, что компании, использующие график работы 996, обычно платят намного больше, чем их коллеги. зарплаты на 25-30% выше чем рынок.

Вообще говоря, эти рабочие места также предлагают гораздо больше льгот (примерно на 15 000–25 000 долларов больше), и эти компании предлагают удвоить эквити при подписании своих сотрудников.

Однако, честно говоря, вы работаете намного больше, чем ваша средняя должность, и этой повышенной зарплаты может быть недостаточно, чтобы компенсировать это.

Минусы

Неудивительно, что с 996 не все так радужно. Минусы довольно существенны и могут оказать гораздо худшее влияние на ваш бизнес, чем дополнительная производительность.

Во-первых, сотрудники не задерживаются на 996 предприятиях надолго, а добровольные увольнения происходят в среднем через 14 месяцев. Кроме того, эти предприятия видят заоблачный рост оборачиваемость 45%. Средний показатель по отрасли составляет всего 12%.

Компании, использующие график работы 996, также гораздо более склонны к ошибкам. Согласно исследованию, уровень ошибок в этих предприятиях вырос на 23-35% а качество кода обычно падает на 15-28%.

Что еще более важно, у графика работы службы 996 есть один серьезный недостаток, который может иметь разрушительные последствия для ваших сотрудников…