Что учителя хотят, чтобы вы знали о цене забастовки

Как члены обучение профсоюзы готовятся к забастовке во второй раз на этой неделе в пятницу, стоит вспомнить, почему так много людей считают, что у них нет другого выбора, кроме как уйти.

По оценкам, многие школы в Англии были закрыты в среду. 300 000 учителя по всей стране бастовали шестой день с февраля.

Организовано Национальным союзом образования (НЭУ), забастовка — это попытка учителей оказать давление на правительство с целью повышения их заработной платы.

Они уже получили 5-процентную прибавку к зарплате на 2022–2023 годы, но инфляция на уровне момент составляет 8,7% и члены профсоюза хотят, чтобы их зарплата отражала это.

Они также просят дополнительный бюджет, чтобы убедиться, что любое повышение заработной платы не нанесет ущерб текущему школьному бюджету.

В то время как Министерство образования утверждает, что финансирование школ скоро будет доведено до «самого высокого уровня в истории в следующем году».

Он также отметил, что в настоящее время оценивает рекомендации Независимого контрольного органа школьных учителей по оплате труда учителей на 2023/24 год.

Но недавних переговоров между профсоюзами и Министерством образования не было. Профсоюзы уже отклонили единовременную выплату правительства в размере 1000 фунтов стерлингов и повышение заработной платы большинства учителей на 4,3% в марте следующего года.

Все четыре профсоюза также объявили в среду, что они могут начать крупнейшую за десятилетие забастовку с сентября в рамках «единого фронта».

Вот семь фактов о работе в сфере образования, о которых вы могли не знать.

Хотя забастовка касается заработной платы учителей — и бастующие призывают к ее увеличению — тем, кто уходит, не платят в дни забастовки.

Это означает, что в этих очень больших классах учится более миллиона учеников. Анализ лейбористов за 2021 год.

В нем утверждалось, что эта цифра (классов с более чем 30 учениками) увеличилась с одного из десяти учеников средней школы в 2010 году до почти одного из семи в 2021 году.

BBC сообщил на этой неделе, что у одного учителя из Глостера было 64 ученика только в одном классе, и поэтому он не мог дать им «действительно хорошее образование».

Департамент образования утверждает, что средний размер составляет 22,4 ученика.

Существуют ограничения на размеры классов для детей в возрасте 5-7 лет, которые должны быть в классе до 30 человек, но для детей в Ключевой этап 2 и выше.

Исследование профсоюза учителей NASUWT с 2022 года также было обнаружено, что 75% учителей заявили, что размеры классов становятся больше из-за нехватки учителей и увеличения числа зарегистрированных детей.

Сентябрь 2022 г. исследование, в котором приняли участие 6500 учителей, показало, что 58% из них используют свои собственные деньги для обеспечения нуждающихся учеников едой и одеждой.

Статистика NASUWT также показала, что еще 15% учителей предлагали деньги детям, которые не могли есть.

Институт финансовых исследований предсказал, что расходы на одного учащегося в 2024-2-25 годах, как ожидается, будут на 3% меньше, чем в 2010 году, после более чем десятилетия жесткой экономии, при этом больше всего пострадают более бедные районы.

Институт финансовых исследований обнаружили, что в реальном выражении заработная плата, вероятно, упадет на 5% в реальном выражении для учителей в этом учебном году (2023 г.) для тех, кто только начинает.

Учителя со средней зарплатой уже получили сокращение на 9-10% с 2010 года.

С 2010 года реальная заработная плата опытных и старших учителей сократилась на 13%.

По данным исследования, в апреле прошлого года каждый третий учитель думал об уходе в ближайшие пять лет. исследования НЭУ.

Более свежий опрос, проведенный в этом году обнаружили, что 44% планируют уйти из профессии к 2027 году.

Согласно исследованию Конгресса профсоюзов, проведенному в 2019 году, большинство британских учителей работают более одного дня неоплачиваемой сверхурочной работы каждую неделю. большинство из всех обследованных секторов.

Это также составляет девять миллионов часов бесплатного труда в неделю, 462 миллиона часов в год и в среднем 12,1 часа неоплаченного труда на каждого человека каждую неделю.

Было обнаружено, что больше всего неоплачиваемых сверхурочных часов у учителей начальных школ — 13 дополнительных часов в неделю, у учителей средних школ — 12,8 часов, а у учителей дошкольных учреждений — 6,4 часа.

К 2022 году TUC обнаружил, что только руководители превзошли эту статистику в среднем, поскольку они работали 12,5 дополнительных неоплачиваемых часов в неделю по сравнению с учителями и работниками сферы образования, чьи дополнительные часы сократились до (все еще очень высокого) 11,9 часов неоплачиваемого еженедельного труда.