Home » Штрафы за низкую зарплату в больнице будут вводить с июня

Штрафы за низкую зарплату в больнице будут вводить с июня

С июня вступят в силу штрафы за низкую заработную плату и большое сокращение зарплат медперсонала. Об этом договорились в пятницу Болгарский медицинский союз (BLS) и наблюдательный совет Национального фонда медицинского страхования (НФОМС). Завтра Медицинский союз, как ожидается, даст мандат на подписание приложения к Национальному рамочному соглашению (НРА), которое будет включать новые санкции, после чего документ будет официально подписан.


Согласно проекту приложения к НРД, предусмотрены штрафы для медицинских учреждений, которые не обеспечивают минимальную базовую оплату труда в размере 1500 лв. для медсестер и 2100 лв. для врачей, предусмотренную Коллективным трудовым договором (CLA). Если больница не выполнит свои обязательства по приведению заработной платы в соответствие с нормами КТД, Касса наложит финансовый штраф в размере от 200 до 500 левов за каждый отдельный случай. За повторные нарушения штраф составляет от 500 до 1000 левов за каждый отдельный случай. Санкции предусмотрены и в случаях, когда разрыв в зарплатах персонала больницы слишком велик. В НРД уже есть текст, согласно которому соотношение максимального и минимального брутто-оплаты труда медицинских специалистов в больницах не может быть больше 10 к 1, но санкций за его неисполнение пока не предусмотрено.

В пятницу председатель BLS доктор Иван Маджаров объявил, что последнее предложение заключается в том, что если больница достигнет зарплат, установленных в КТД, то соотношение между самой низкой и самой высокой зарплатой должно составлять 1 к 15, и это относится к врачам, которые не являются руководителями клиник.

Из-за возражений Союза врачей на сегодняшней встрече с Национальным фондом медицинского страхования было принято решение, что биомаркеры для онкологических больных в этом году будут оплачиваться фармацевтической промышленностью, а не из исследовательского бюджета Фонда здоровья. Принятие биомаркеров Национальным фондом здравоохранения (НФОМС) — это давно отложенная мера, которую ждали пациенты, но, что удивительно, несколько дней назад против нее выступил Союз врачей. По мнению Медицинской ассоциации, биомаркеры должны покрываться не исследовательским бюджетом, а лекарственной ручкой.

Read more:  Основательницы компании Cottonink, которых часто принимают за иностранный бренд, оказываются двумя коренными индонезийскими женщинами!

Самое главное для пациентов – плановое облегчение доступа к исследованиям и диагностике, также сказал доктор Маджаров и напомнил, что усилия направлены на однодневные процедуры в больницах и диагностически-консультативных центрах, без необходимости госпитализации пациента. Пациентам с тяжелым инсультом планируется 10-дневное пребывание в стационаре, отметил также доктор Маджаров. На данный момент это пребывание длилось четыре дня.
Для больниц самое главное, чтобы наиболее энергоемкие виды деятельности имели самые высокие цены, добавил он. Мы продолжаем политику с каждым последующим годом для лучшего финансирования интенсивной терапии», — добавил он. Доктор Маджаров выразил надежду, что со временем можно будет внедрить процедуру «Анестезия» для малого, среднего и большого наркоза, чтобы анестезиологи тоже знали, чего стоит их работа. Теперь их работа оплачивается либо за счет реанимационных отделений, либо за счет стоимости хирургической клиники, что не очень справедливо, отметил доктор Маджаров.

Мы достигли консенсуса, что реальные механизмы эффективной профилактики также будут работать, – заявил после встречи профессор Михаил Околийский, председатель наблюдательного совета НФОМС, заместитель министра здравоохранения. По его словам, пациентам будет обеспечена более обширная профилактика, больше исследований, а врачи будут мотивированы более высокой зарплатой, если будут проводить больше профилактических осмотров. Пациенты смогут пройти обследование с помощью ядерного магнитного резонанса, когда им это понадобится, и им не придется ждать, пока Больничная касса разрешит им это сделать, – доц. Профессор Околийски также отметил.

Планируются стимулы для руководителей больниц, достигших минимального уровня в соответствии с KTD, что повысит мотивацию к принятию эффективных управленческих решений в больницах, сказал профессор Околиски. По данным Минздрава, более 112 больниц достигли базового уровня заработной платы, установленного в КТД, и мы ожидаем увеличения еще большего количества, – добавил доцент Околийский.

Read more:  Мы можем уменьшить бездомность, если будем следовать научным данным о том, что работает

Руководитель Института национального медицинского страхования Станимир Михайлов сообщил, что если в текущем периоде отсрочки произойдут изменения в ДСТ, то уровни оплаты труда медицинских специалистов будут скорректированы в соответствии с новым ДСТ. По его словам, для больниц, которые больше всего обеспокоены санкциями, НФОМС выделил средства на повышение уровня зарплат медицинских специалистов. Увеличение уровней клинических путей с 1 марта также принесет им больше доходов, добавил Михайлов и заверил, что у Национального медицинского страхования и BLS нет разногласий в этом вопросе.

Больницы получают поддержку с 1 сентября прошлого года, отметил Михайлов, уточнив, что областным больницам выделено 30 миллионов левов. По его словам, есть еще 30 миллионов левов. для городских больниц.

2024-02-16 18:13:43


1708133941
#Штрафы #за #низкую #зарплату #больнице #будут #вводить #июня

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.