Эксперты предупреждают, что снижение налога на зарплату Ривза может подорвать доверие вкладчиков

Разблокируйте дайджест редактора бесплатно

Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории для этого еженедельного информационного бюллетеня.

По мнению оппозиционных партий и пенсионных экспертов, план правительства по ограничению налоговых льгот по схемам жертвования заработной платы подорвет доверие к сберегательной системе и нанесет «безрассудный» удар по бизнесу и рабочим местам.

В схемах жертвования заработной платы сотрудники соглашаются отказаться от части своей заработной платы в обмен на другие льготы, обычно пенсионные взносы. Это снижает их основную зарплату, поэтому они и их работодатель платят меньше по национальному страхованию.

В настоящее время сотрудники могут вкладывать до 60 000 фунтов стерлингов в свою пенсионную схему с жертвой заработной платы в год, и налоговые льготы доступны для всей суммы этого взноса. Но Ривз намерен ввести новый порог в 2000 фунтов стерлингов, при превышении которого взносы будут подлежать национальному страхованию по обычным ставкам — 8 процентов для зарплат до 50 270 фунтов стерлингов и 2 процента для доходов выше этой суммы.

Тон оценивает Казначейство Этот шаг позволит привлечь 2 миллиарда фунтов стерлингов в год.

Это станет вторым ударом по национальному страхованию для бизнеса после того, как в апреле ставка взносов работодателей была повышена до 15 процентов, а порог, при котором они взимаются, был снижен в результате действия, которое оппоненты назвали «налогом на рабочие места».

«Если Рэйчел Ривз действительно планирует ограничить сокращение зарплат, это будет еще одним безрассудным ударом по бизнесу и рабочим местам», – сказал теневой канцлер Мел Страйд.

Дейзи Купер, представитель Казначейства либерал-демократов, заявила, что «похоже, что это может быть снова налог на рабочие места, а именно краткосрочный захват налогов Казначейством, который не учитывает долгосрочные последствия для будущих пенсий людей».

Данные, опубликованные Управлением национальной статистики в 2019 году, показали, что 30 процентов работников частного сектора воспользовались механизмами жертвования заработной платы по сравнению с менее чем 10 процентами работников государственного сектора.

По оценкам бухгалтерской фирмы RSM, план Ривза может привести к тому, что работодатель будет платить NIC на 3450 фунтов стерлингов в год больше тому, кто зарабатывает 125 000 фунтов стерлингов и откладывает 25 000 фунтов стерлингов непосредственно на свою пенсию, в то время как затраты для работника составят дополнительные 460 фунтов стерлингов.

По данным RSM, человек, зарабатывающий 45 000 фунтов стерлингов и жертвующий 5 процентами своей зарплаты, будет платить дополнительно 30 фунтов стерлингов в год в рамках национального страхования, а его работодатель будет платить дополнительно 34 фунта стерлингов.

«Трудно рассматривать это как что-то иное, кроме как еще один налог на рабочие места», — сказал Том Макфэйл, независимый пенсионный консультант, добавив, что это «выдает непоследовательность этого правительства, наказывая вкладчиков пенсионных накоплений и в то же время создавая пенсионную комиссию, чтобы посмотреть, как повысить адекватность пенсионных накоплений».

Среди тех, кто больше всего пострадает от изменений, есть те, кто зарабатывает от 100 000 до 125 140 фунтов стерлингов, которым грозит предельная ставка налога в 60 процентов, поскольку персональная скидка на подоходный налог сокращается. Многие в настоящее время жертвуют зарплатой, чтобы скрыть свои основные доходы и таким образом избежать налогового обрыва.

Но Том Селби, директор по государственной политике AJ Bell, сказал, что жертвование зарплатой «все равно будет стоить многим людям», которые снижают свои зарплаты, чтобы получить бесплатный уход за детьми. Правительство предлагает 30 часов бесплатного ухода в неделю для детей в возрасте от 9 месяцев до 4 лет, если оба родителя зарабатывают менее 100 000 фунтов стерлингов в год.

Отраслевые органы предупредили, что эти изменения подорвут доверие вкладчиков к пенсионной системе и более широкую цель правительства по направлению большего количества пенсионных денег в экономику Великобритании.

«Постоянные спекуляции и изменения в пенсионной политике подрывают доверие ко всей пенсионной системе, порождают путаницу и приводят к реальному финансовому ущербу, когда вкладчики действуют, руководствуясь неопределенностью», — сказала Ивонн Браун, директор по долгосрочным сбережениям Ассоциации британских страховщиков.

Исследование, проведенное ABI и Ассоциацией вознаграждений и льгот работникам в прошлом году, показало, что почти половина работодателей, которые платят сверх минимального пенсионного взноса работодателя в 3 процента, рассмотрят возможность сокращения своих взносов, если будет введено национальное страхование пенсионных выплат работодателей.

Зои Александер, исполнительный директор торговой группы Pensions UK, заявила, что пенсионные схемы «конструктивно» работают с правительством, чтобы стимулировать экономический рост. «Очень важно, чтобы пенсионная система, в свою очередь, сохранялась стабильной и предсказуемой, чего справедливо ожидают работодатели и вкладчики», — сказала она.