Экстраверты могут быть более активными на рабочих местах, полных ИИ … потенциал для повышения ценности межличностных навыков | Business Insider Japan

• Поскольку ИИ (искусственный интеллект) все чаще вводится в компании, многие рабочие места белых воротничков меняются.
• Доверив множество задач ИИ, теперь мы можем работать на работе.Ценность мягких навыков увеличиваетсяэкстраверты могут выиграть.
• Эксперты продолжают обсуждать, улучшат ли инструменты искусственного интеллекта инструменты или уменьшить наши навыки общения.

Кристиан Шнайдер был когда -тоПоговорите с клиентамии пришлось вдохновлять себя при подаче сбора средств для инвесторов.

Шнайдер, соучредитель и генеральный директор Fileai, стартапа, который помогает неструктурированным данным, сказал Business Insider, что, несмотря на интроверт, он теперь сломал свою оболочку и смог бросить вызов себе.

«В некотором смысле это означает быть человеком. Мы должны адаптироваться».

«Холодный взгляд Gen Z-горячая тема … вызывает противоречие между поколениями по поводу мягких навыков и общения на рабочем месте | Business Insider Japan

В будущем интроверты рискуют быть оттолкнутыми их экстравертными коллегами, если они не придерживаются отношения «вы можете сделать это», как это делает Шнайдер. Это связано с тем, что по мере того, как ИИ (искусственный интеллект) становится все более вовлеченным во многие задачи, большая часть оставшейся работы может включать взаимодействие между людьми, отмечают эксперты с обстоятельствами на рабочем месте.

Когда дело доходит до задач, которые нелегко оставить на компьютеры, «люди с экстравертами будут иметь преимущество», – говорит Шнайдер. Например, ИИ может помочь с вводом данных и анализировать записи вызовов, но CHATGPT не может ответить потенциальным клиентам хотя бы в настоящее время.

Большая важность этих задач по взаимодействию с человеком является проблемой интровертов, но, естественно, это также служит попутным веществом для социальных людей. Они могут работать и веселыеУлучшить свою карьеруИногда это случается.

Лидируя себя, консультант по лидерству Элизабет Лотардо, автор книги «Лидировать себя», сказала: «Набор для личностиМожет быть самым безопасным в эпоху ИИ. Это связано с тем, что люди, выбранные этим, способны «читать атмосферу», привлекательны и привлекательны »,-сказал он Business Insider.

«На данный момент, по крайней мере, на данный момент люди, которые могут легко наладить отношения на рабочем месте и получать информацию от своих коллег, могут иметь преимущество. Эти навыки являются важными активами в организации, которые не могут подражать ИИ».

ИИ меняет общение на рабочем месте

Шнайдер из Фили считает, что навыки межличностного общения станут «решающими», поскольку ИИ становится все больше и больше задач, которые в настоящее время беспокоят работников.

«В будущем будет значительно меньше людей, которые ранее работали на компьютерах по восемь часов в день».

Риск замены ИИНекоторые эксперты на рынке труда предупреждают, что самой высокой является работа, состоящая из обычной работы, в то время как другие хотят поручить ИИ большим количеством задач.

Введение ИИ может увеличить ценность общения между людьми, но в то же время это также означает, что наши навыки общения могут снизиться.

Ванесса Друскат, доцент кафедры организационного поведения и управления бизнесом в Университете Нью -Гемпшира, Пол Школа бизнеса и экономики, считает себя интровертом. Он опасается, что, используя ИИ, чтобы уменьшить взаимодействие с другими и создавать «чистые, хорошо организованные, чуткие электронные письма и тексты», мозг, который играет эту роль, может начать атрофию.

«Мозг – это система« использования или проигрыша ». Если мы доверяем слишком много взаимодействия с ИИ, наши собственные возможности будут уменьшены».

По словам Драската, обеспокоенность по поводу интровертов, которые полагаются на ИИ, могут полагаться на озабоченность студентам. Использование искусственного интеллекта при написании профессиональных электронных писем может привести к потере способности судить «правильные эмоции», которые подходят для закрытия сообщения.

«Это умственный навык, который мы должны приобрести», – отметил Драскат.