Потолок бонуса Макрона был поднят этой осенью. Сотрудники смогут получать до 6000 евро! Вот условия и правила.
Это одно из повышений, объявленных правительством в рамках закона о покупательной способности, поскольку оно приближается к началу 2022 учебного года в условиях инфляции и ограниченных бюджетов. С 1 августа 2022 года изменились условия «бонуса Макрона», официально именуемого бонусом за разделение стоимости (PPV)! Значительно увеличен максимальный потолок суммы, которую могут получать сотрудники. Таким образом, минимальный потолок увеличился до 1000–3000 евро для всех и может быть даже значительно увеличен, если в вашей компании установлена схема распределения прибыли.
Премиум до 6000 евро, на каких условиях?
В этом случае, а также если оплата производится организацией, представляющей общий интерес, или для работников-инвалидов, охваченных ESAT, сумма, таким образом, увеличивается максимум до 6000 евро, сумма потолка, включенная в официально опубликованный текст закона. в середине августа. Этот потолок действителен для бонусов, выплачиваемых до 31 декабря 2022 г., с обратной силой с 1 июля 2022 г. Компании, которые его выплачивают, будут освобождены от налогов на этот бонус, бонус Макрона или бонус разделения стоимости, в результате чего общая сумма освобождение от налога для работников с вознаграждением «менее трехкратного годового размера минимальной заработной платы», уточняется в тексте закона. Наконец, имейте в виду, что полученная сумма может отличаться в зависимости от нескольких критериев: вашего вознаграждения, вашего иерархического уровня, вашего стажа в компании, вашего рабочего времени (полный рабочий день, неполный рабочий день и т. д.) или условий вашего трудового договора. .
Облагается ли этот бонус Макрона налогом?
Хорошая новость для тех, кто получит этот бонус, его сумма не будет облагаться налогом до 31 декабря 2023 года, как указано в тексте закона. По крайней мере, до определенного предела дохода … Это указывает, что бонус разделения стоимости остается «полностью освобожденным от взносов работников и работодателей, а также от налога для работников, получающих до трех минимальных заработных плат в месяц», т.е. 5036,85 евро в месяц, размер брутто-минимальной заработной платы с 1 августа 2022 года составляет 1678,95 евро.
Заменяет ли бонус Макрона участие в прибыли или другой бонус?
Решение о выплате бонуса по бонусной схеме Макрона по-прежнему зависит от доброй воли компаний и их финансового состояния. Однако в тексте закона указано, что этот бонус не может заменить другие действующие системы. «Он не может заменить какой-либо из элементов вознаграждения (…), которые выплачивает работодатель», уточняет текст, который добавляет: «Он также не может заменить увеличения вознаграждения или надбавок, предусмотренных соглашением о заработной плате, трудовым договором или практику, действующую в компании».
