Присоединяйтесь к следующему собранию Сети комитетов рядовых работников автомобильной промышленности, чтобы обсудить последствия сделок UAW по продаже автомобилей и способы противодействия им. Зарегистрируйтесь здесь посещать.
Подпишитесь на получение текстовых сообщений о контрактном бое «Детройт-3», отправив сообщение AUTO на номер (866) 847-1086.
Следующее письмо было отправлено в Всемирный социалистический веб-сайт Информационный бюллетень для автоработников от временного совместителя на заводе по сборке грузовиков Stellantis Warren в пригороде Детройта.
Внимание, Союз братьев и сестер!
После рассмотрения Меморандум о взаимопонимании по дополнительным сотрудникам в предварительном соглашении UAW-Stellantis очевидно, что отмена многоуровневой системы не обсуждалась от нашего имени как TPT достаточно решительно. Предприятию предлагается продолжить целенаправленное использование временных работников.
Президент UAW Шон Фейн заявил, что после ратификации контракта с сотрудниками на 2023 год злоупотребления временными работниками будут устранены. Мелкий шрифт этого контракта говорит об обратном. Сообщается, что нынешние TPT будут преобразованы в штатные после ратификации, некоторые из них будут преобразованы немедленно, в то время как другим сообщают, что их преобразование не превысит 9 месяцев. Даже девятимесячный период может быть продлен, если обе стороны согласны. Другими словами, эта «конверсия» на самом деле означает сохранение временной позиции.
TPT означает временный неполный рабочий день, TFT означает временный полный рабочий день. Хотя этот контракт частично касается заработной платы ниже уровня бедности, которой члены профсоюза TPT были вынуждены довольствоваться в течение многих лет, он по-прежнему не предоставляет и не разъясняет переход с временной должности на штатную старшинскую должность.
Большинство TPT уже были сотрудниками TFT по определению, каждый раз, когда мы работали более 40 часов. В качестве TPT наше встречное предложение, по сути, предоставляет нам больше рабочего времени с продолжающейся более низкой почасовой оплатой, неадекватную договорную защиту, изолированную доступность получаемых льгот для сотрудников, невозможность иметь доступ к программам образования и ученичества, предлагаемым Stellantis, чтобы иметь возможность расти. и ускорение внутри компании, и нет реального ощущения гарантии занятости или ясности, когда этого ожидать. TPT даже не получат корректировки стоимости жизни (COLA), которые получат сотрудники с выслугой лет.
За последние 6 недель наши братья и сестры из ТПТ оказались экономически и финансово отсталыми и высушенными. Большинство TPT не были запланированы подряд в течение нескольких недель, и многие до сих пор остаются без работы. Лично у меня нет расписания на 6 недель и я все еще считаю! Все это время мне отключили электричество и получили уведомление о выселении.
Несмотря на все мои многочисленные попытки с компанией получить запланированные часы, чтобы облегчить мою текущую ситуацию, мне по неосторожности отказали. Членам местного профсоюза TPT было отказано в доступе к бейджам, возможности работать и им не платили с момента начала забастовки. Мы проявили солидарность, держась за все, что у нас есть. Мы так многим пожертвовали, ожидая этого «контракта на запись».
Разве мы, местные члены, не боремся за контракт, выгодный всем членам профсоюза? Прежде чем ратифицировать какое-либо предварительное соглашение, приоритетом каждого члена местного профсоюза должно быть обеспечение всем членам равных возможностей в рамках возможностей трудоустройства компании. Большинство из нас неосознанно приняли последствия роли TPT. Мы заняли доступные нам должности, чтобы попасть в компанию. Это несправедливо и несправедливо. Общее эмпирическое правило для временных должностей среди профсоюзных работников «большой тройки», используемое для обеспечения гарантий занятости путем инициирования полного перевода с TPT на штатную старшинскую должность через 90 рабочих дней.
Однако это предварительное соглашение по ТРТ недостаточно хорошо. Учитывая все трудности, с которыми мы столкнулись на протяжении этих переговоров, это предложение не полностью компенсирует то, что мы потеряли, и не полностью оправдывает то, что мы должны получить. Как члены профсоюза, у нас есть возможность войти в историю и выиграть контракт на запись, который принесет пользу всем членам! ТПТ продолжают стоять на своем, и теперь, проявляя солидарность, мы должны продолжать твердо стоять вместе. Братья и сестры TPT также заслуживают гарантии занятости и долголетия внутри компании!
Это предложение не обеспечивает защиту ни нынешних, ни будущих ТРТ. Профсоюзы были созданы для защиты прав работников и прекращения их эксплуатации. Члены борются вместе за лучшую оплату и условия труда. Как профсоюз мы можем быть достаточно влиятельными, чтобы обеспечить выполнение этих императивных требований. Эти переговоры устанавливают стандарты не только для текущего предварительного соглашения, но и для всех будущих соглашений. Мы можем выиграть контракт со звукозаписывающей компанией, который принесет пользу всем участникам! Мы более чем способны, если рядовые сплотятся и сражаются!
2023-11-09 21:55:04
1699570521
#Это #преобразование #означает #сохранение #временной #должности #работник #работающий #неполный #рабочий #день #призывает #проголосовать #против #по #сделке #UAWStellantis
