Языковые навыки: Целенаправленное улучшение недостающих навыков английского языка.

Вывод для практики

Недостаток уверенности в деловом английском языке не является второстепенной проблемой. Это напрямую влияет на производительность, карьерный рост и удержание талантов.

Английский язык в немецких компаниях определяет, насколько заметной становится эффективность работы и насколько хорошо организации могут организовать международное сотрудничество.

Компании, которые рассматривают деловой английский как стратегический компонент своего организационного развития, получают устойчивое конкурентное преимущество. Любой, кто продолжает оставлять языковые навыки на волю случая, рискует молча потерять талант.

Поэтому главный вопрос для лиц, принимающих решения, заключается не в том, следует ли им инвестировать в деловой английский, а в том, где языковая неопределенность в их компании уже ограничивает производительность, мотивацию и удержание сотрудников – и как они могут это изменить.