Ярость, как сотрудники HMRC, бросают вину за британское событие во время работы | Великобритания | Новости

HM Доходы и таможня вызвали возмущение после проведения налогоплательщик-С -финансируемое событие под названием «Вина британцев» в рабочее время -так как тысячи разочарованных абонентов пытаются связаться с агентством по телефону. Часовой «кружок прослушивания» был организован в среду HMRCВнутренняя гоночная сеть и предложила персоналу шанс изучить «эмоциональный вес колониальной истории», «двойную идентичность», а также «вину, гордость и личность» южноазиатских и британцев.

Согласно внутренней рекламе, отдаленная сессия также пообещала понимание проблем карьеры, с которыми сталкиваются южноазиатские женщины с намерением помочь персоналу «вернуть наши повествования» посредством рассказывания историй. Проводится с 11:00 до полудня-основные часы работы для одного из самых критикованных государственных отделений Великобритании-сессия вызвала жесткую реакцию со стороны политиков, участников кампании и даже некоторых государственных служащих. Консервативный лидер Кеми Баденоч Взорвало это событие как «глупость», предупреждая, что оно подрывает общественное доверие к государственным услугам.

Она сказала MailOnline: «Стоит удивительно, что общественность ненавидит иметь дело с HMRCТеперь мы узнаем, что персонал учат чувствовать себя виноватым в том, что он британцы?

«В правительстве я боролся, чтобы убрать всю эту ерунду со стороны государственной службы. Под моим руководством консервативное правительство обеспечит государственные органы гордиться Британией, а не стыдно за это.

«Мы защитим нашу историю, а не извиняемся за это. И если это оскорбляет семинарную схему гражданской службы, они могут пойти куда -нибудь еще».

Бывший министр Кабинета министров сэр Джейкоб Рис-Могг добавил: «Относительно того, что люди, которые ненавидят свою страну, хотят управлять ею. Возможно, я должен предложить курс о том, почему британцы-выиграть первый приз в лотерею жизни».

Пока HMRC Отказавшись подтвердить, сколько сотрудников приняли участие в этом мероприятии, представитель заявил, что это было бы менее 0,1% из 60 000 сотрудников департамента, и заявил, что «не повлияет на нашу способность сотрудничать на наших руководителях».

Но это заверение мало что сделало для ослабления критики, особенно с учетом недавних выводов о HMRCПроизводительность обслуживания клиентов.

В докладе парламента по государственным счетам в начале этого года показано, что HMRC ответил всего на 66,4% вызовов от налогоплательщиков – намного ниже целевого показателя на 85%. В прошлом году более 40 000 вызывающих абонентов были отрезаны после ожидания более 70 минут, без объяснения или опции обратного вызова. Среднее время ожидания превысило 23 минуты, и многие клиенты сообщали, что они внезапно отключены.

Джоанна Марчонг, менеджер кампании по расследованию в Альянсе налогоплательщиков, сказала: «Налогоплательщики надоели банкроллинговые сети Sweek Speek. HMRC Квагократы сидят по кругам, нынесь о колониализме, трудолюбивые британцы оставляются в приостановке часами подряд ».

Один анонимный государственный служащий сказал: «В этом примере работы персонала рабочего времени, продвигающего весьма спорного анти-британского повествования, идеально заключается в кошмаре, который является сетями персонала гражданской службы.

«Те, кто сосредоточен на расе и в частности, в частности, действует полностью без контроля и привлекает большое количество сотрудников активистов, намереваясь подтолкнуть их личные убеждения в своих коллегах».

А HMRC Расовая сеть защищала сессию как часть своей работы разнообразия и включения.

Согласно его внутреннему описанию, цель состояла в том, чтобы предоставить «мощное, интерактивное и рефлексивное» пространство для изучения идентичности и наследия в контексте колониального прошлого Британии.

Тем не менее, критики утверждают, что такие события размывают линии между личным самоанализом и политикой на рабочем месте, особенно когда они работают в рабочее время и финансируются за счет государственных денег.

Строка наступает всего через несколько дней после того, как было обнаружено, что NHS Trusts в Великобритании запланировали почти 2 миллиона фунтов стерлингов для аналогичных внутренних сетей, в некоторых из которых были проведены сотрудники, такие как «охватывание асексуальности» и «Международный день местоимений».

Поскольку вопросы устанавливаются на то, как государственные деньги тратятся за кулисы, многие теперь призывают к более тщательному изучению сетей персонала в государственных департаментах.

Анонца HMRC Пресс -секретарь сказал: «Внутренние мероприятия со стороны персонала не следует воспринимать как отражающие взгляды HMRCПолем

«В таком мероприятии будет участвовать только около 0,1% сотрудников, что не окажет влияния на нашу способность сотрудничать на наших Йеллерах. У нас есть надежные процессы, чтобы гарантировать, что наши фонелин хорошо ресурсов в течение дня».