近年、男女間の平等な権利を妨げる問題と、それを克服するためにどのような対策が講じられるかについて議論が行われています。実のところ、この議論は最近のものではありません。 1990 年から現在までの立法の歴史を振り返ると、女性に権利を与え、生活を改善できるようにするという課題が進展しており、これらが各政府の特徴となっていることがわかります。法的取り組みとしては、国家女性局（エイルウィン）、女性・ジェンダー平等省（バチェレ）、産後（ピニェラ）、女性に対する暴力根絶（ボリッチ）などの創設などが目立っている。
この法整備を考慮すると、ホセ・アントニオ・カスト政府は、国の費用で公共の普遍的な保育政策を創設するという公約を現実にすることで、その独特の印章を刻む可能性がある。このようにして、男性と女性の間の平等な権利を強化し続けることができます。
上記を踏まえた上で、数日前にセグプレスが提示した立法上の優先事項のリストに保育園プロジェクトの緊急事態が含まれていなかったことは驚くべきことである。この取り組みは上院で大きな進展をもたらし、コムニダード・ムジェールやチリ・ムヘレスなどの組織が強調したように、夏には対立点のブロックを解除することに成功し、横断的な政治的支持を生み出した。
このプロジェクトに関するセグプレスの沈黙には複数の解釈が可能です。この沈黙が、政府が新たな立法議論を始めたいと考えており、上院で議論されているプロジェクトから前進したくないことを示唆していないことを祈ります。私たちは年金に関してこの点に関して過去の経験があります。ミシェル・バチェレ大統領は法案を提出し、後にセバスティアン・ピニェラ大統領がこの問題を議論するために新しい法案を提出することになった。最後に、ガブリエル・ボリッチ大統領は新たな法的取り組みを提案し、これは現在法律として成立している。これら 3 つのプロジェクトを 1 つの取り組みとして議論することもできましたが、最初からやり直したいという願望がその実行を妨げました。もちろん、最終的には年金改革は承認されましたが、完全に処理が完了するまでに約9年かかりました。
時間が限られているため、ユニバーサル保育プロジェクトが同じような立法上の揺れを経験しないことが望まれます。この場合、この遅さの影響を受けるのは女性です。現在の保育規制により、職場での女性の正式雇用の費用がより高額になっています。これは、このサービスの支払いが 20 人以上の女性を雇用する企業にあるためです。この法律はまた、育児は女性のみが行うことを前提としています。両方の障害を克服するために、長年にわたり立法努力がなされてきました。公共政策は人々の生活を改善する必要があり、だからこそ立法の効率性が重要なのです。
による エリサ・ウォーカー、 弁護士
#ユニバーサル保育園プロジェクトの推進
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