Генеральный директор, которому сказали: «Работай бесплатно или уходи», получил высшую награду
В июне WRC обязала китайского поставщика средств индивидуальной защиты выплатить 133 000 евро своему бывшему генеральному директору после того, как признала, что его уволили по конструктивным причинам.
Марио Кистнер добился компенсации за несправедливое увольнение и незаконные удержания из заработной платы против Suirsafe Technologies Ltd после того, как ее боссы сказали ему, что они больше не могут финансировать его зарплату в размере 218 000 евро в год или предоставлять капитал фирме, базирующейся в Лимерике, сославшись на «политическую/правовую ситуацию». в Китае”.
Его адвокаты, McInnes Dunne Murphy LLP, заявили, что г-ну Кистнеру фактически был предъявлен ультиматум «работать бесплатно или уйти без оплаты», и он был конструктивно отклонен, и этот аргумент был принят WRC.
Ранее в этом месяце бывший руководитель отдела продукции компании Барбара Ремич получила 88 000 евро после того, как в течение года осталась без зарплаты в 180 000 евро в год – WRC обнаружила, что она тоже была уволена конструктивно. Теперь компании грозят штрафы на общую сумму более 220 000 евро за нарушение трудовых прав.
Понятно, что г-н Кистнер ничего не получил от ответчика и в новом году будет добиваться исполнения исполнительного приказа в окружном суде Лимерика.
«Мы не ведем дела с HAP»
Еще одно решение о максимальной юрисдикции было вынесено арендодателю, которого обязали выплатить 15 000 евро после того, как он сказал своему арендатору: «Мы не ведем дела с HAP», прежде чем позвонить к ее двери и узнать полную арендную плату.
В качестве неоспоримого свидетельства Магделена Котечка заявила WRC, что Джозеф Вудлок был «очень устрашающим». Ее представитель, Оуэн Дагган из жилищной благотворительной организации Threshold, добавил, что домовладелец «неоднократно писал ей», сообщая, что выплата жилищной помощи невозможна «из-за его статуса в налоговой службе».
ИТ-работник, вынужденный уйти на пенсию в 65 лет, вернул себе работу
Суд предпринял беспрецедентный шаг: суд обязал телекоммуникационного оператора Eir восстановить на работе работника службы ИТ-поддержки после того, как постановил, что он подвергся дискриминации по возрасту, когда компания настояла на том, чтобы он ушел на пенсию в июле, когда ему исполнилось 65 лет.
Приказ о восстановлении на работе, вынесенный судьей Брайффни О’Нил ранее в этом месяце, означает, что рабочий Томас Дулин имеет право вернуться на работу – и получить зарплату, которую ему заплатили бы с июля, если бы его оставили на работе.
WRC никогда раньше не использовала свои полномочия для того, чтобы распорядиться о восстановлении или повторном трудоустройстве работника, подающего иск о равенстве, и до сих пор – и обычно присуждала суммы в размере от шестимесячной до 18-месячной заработной платы в случаях принудительного выхода на пенсию.
Eir заявила, что обжалует это решение в Суде по трудовым спорам, и г-н Дулин назвал это событие «позорным».
Бывшие сотрудники Debenhams получили миллионы за массовые увольнения
Около 800 бывших сотрудников компании Debenhams Retail Ireland Ltd, которая закрыла свои магазины всего через несколько недель после пандемии Covid-19, выиграли ключевую судебную тяжбу в мае, когда судебное разбирательство закончилось вынесением решения о выплате компенсации.
Продавец Джейн Кроу – ключевой лидер рабочей блокады закрытых магазинов, которая длилась почти 400 дней, пока она не была разогнана Гарда – добилась восьминедельной зарплаты за то, что ликвидаторы фирмы не начали процесс консультаций по сокращению штата. своевременно и предоставить своему профсоюзу «Мандат» необходимую информацию.
Считается, что это решение принесет рабочим миллионы, но в настоящее время оно находится на апелляции в Суде по трудовым спорам.
Меньшее число членов «Сипту», в основном бывшие работники общественного питания, также получили зарплату за четыре недели на аналогичных основаниях.
Изображение Королевского национального института спасательных шлюпок (RNLI). Фото: Аодхан Робертс/Belfast Telegraph
«Незнание или презрение» RNLI к Ирландии
Бывший армейский капитан – когда-то топ-менеджер Королевского национального института спасательных шлюпок в Ирландии – выиграл 30 000 евро после того, как спасательная благотворительная организация не появилась после того, как его вызвали для ответа по его жалобе на Закон о несправедливых увольнениях.
Шон Диллон сказал, что неявка была «символом презрения, невежества или презрения к Ирландии как к региону в RNLI», который он назвал «неудачным случаем управления».
Судья Эйлин Кэмпбелл сочла «несправедливым и неуважительным» то, что г-на Диллона заменил менеджер из головного офиса в Великобритании еще до того, как у него появилась возможность пройти повторное собеседование на эту работу.
Изувеченный сержант полиции выиграл 65 тысяч евро из-за служебных ограничений
Сержант гарды, который сказал, что его оставили «сидеть и гнить», когда новый суперинтендант принудил его работать в офисе, в прошлом месяце получил 65 000 евро за дискриминацию по причине инвалидности.
Сержант Дэвид Хони рассказал WRC, что три предыдущих командира позволили ему продолжить работу в качестве инструктора по охране общественного порядка и тактического советника, несмотря на то, что после каменной атаки он потерял 70 процентов зрения на один глаз.
Инспектор в отставке сказал, что сержант Хони «почти плакал», когда суперинтендант Адриан Гэмбл сказал ему, что его ограничивают в его обязанностях, на что Супт Гэмбл ответил: «Я не видел никаких слез».
Судья Джим Долан установил, что ограничения заключались в лишении разумного приспособления, ранее предоставленного сержанту Хони, и удовлетворил жалобу.
Автомобиль конфисковали возле суда по трудовым спорам из-за скандала с рыбой и жареным картофелем
В мае WRC сообщили о провале переговоров, направленных на прекращение многочисленных споров между ресторатором Юджином Хэнли и новыми инвесторами, которые взяли на себя управление его фирмой, когда она перешла на экспертизу, а затем уволили его и трех его сыновей.
Адвокат, представляющий одного из сыновей г-на Хэнли в семье, сказал, что отношения между сторонами были настолько «крайне горькими», что новое руководство конфисковало автомобиль у бизнесмена возле суда по трудовым спорам в мае этого года, когда он находился внутри, обжалуя ранее принятое решение. от ВКР.
«Это наша машина», — сказал свидетель компании.
Водители грузовиков-кег получили 114 тысяч евро за массовое увольнение
Компания STL Logistics, субподрядчик доставки пивоваренной компании Guinness Diageo, была обязана выплатить 12 работникам от 2320 до 21 000 евро за их массовое увольнение.
Это произошло после того, как служба безопасности Diageo провела тайную операцию по наблюдению за пабом в северной части Дублина в связи с предполагаемыми несанкционированными поставками бочонков.
Судья Эндрю Хиви принял объяснение водителей грузовиков с бочонками и их помощников о том, что они перевозили бочонки из паба в паб, как услугу мытарям.
Адвокат по танцам выиграл 30 тысяч евро за дискриминацию в сфере материнства
Адвокат, подавший иск о дискриминации в сфере материнства, был допрошен на слушании в мае по поводу посещения свадьбы в связи с письмом, которое она написала своему бывшему работодателю, в котором выразила обеспокоенность по поводу безопасности Covid-19 в офисе.
— Ты танцевал той ночью? ее спросили.
«Да, были танцы», — ответила она.
Вмешался судья и повторил вопрос: «Вы танцевали?»
«Да», — сказал адвокат.
WRC в конечном итоге постановил, что г-жа Хоу была уволена дискриминационно, но отверг утверждение заявителя о том, что фирма нарушила европейскую директиву о безопасности на рабочем месте для беременных и кормящих работников.
Ирландские силы обороны. Стоковые изображения
Атеист выиграл дело о религиозной дискриминации в армии
В марте WRC вынес свое решение по иску о дискриминации известного активиста-атеиста Джона Хэмилла, который жаловался, что Силы обороны отказались рассматривать его для службы в качестве военного капеллана.
Свидетели из Министерства обороны показали, что отправка капеллана-гуманиста с миротворцами на юг Ливана может свести на нет многолетнюю работу по связям с местными религиозными фундаменталистами, жизненно важную для «силовой защиты».
Сторонники «Хезболлы», в частности, были «немного более традиционными» и вряд ли приняли бы нерелигиозного министра, по словам одного армейского капитана, давшего показания.
Однако судья Кевин Бэйнхэм заявил, что этого недостаточно, чтобы оправдать привлечение военных капелланов из числа священнослужителей католической церкви и Ирландской церкви, и сделал вывод о дискриминации, но не присудил никакой компенсации.
«Стекло в окне дрожало»
Судье WRC пришлось выбирать между двумя противоречивыми версиями того, что именно было сказано в оживленном ресторане, когда посетительница с нарушениями слуха попросила выключить «непристойно громкую», по ее мнению, музыку.
Эмили Брэйди заявила в своей жалобе, что менеджер ресторана сказал ей, что громкость «выставлена на таком уровне, чтобы соответствовать атмосфере», и отказался ее изменить – это утверждение было отклонено менеджером.
И менеджер, и официантка также отрицают, что знали о наличии у г-жи Брейди инвалидности, в результате чего их показания расходятся с показаниями, данными заявительницей и одним из ее друзей под присягой.
Решение по жалобе на нарушение Закона о равном статусе должно быть принято в новом году.
2023-12-29 15:54:05
1703913697
#на #WRC #крупнейшие #награды #танцующий #адвокат #массовые #увольнения #возвращение #рабочих #мест