49% бизнес-лидеров говорят, что навыки ChatGPT могут заменить высшее образование в качестве требования к работе

Инструмент чат-бота, разработанный OpenAI, ЧатGPTстал одним из наиболее важных технологических достижений последних лет.

Сервис, который он предоставляет пользователям, вызвал споры о том, как далеко может зайти искусственный интеллект в современном обществе. В настоящее время ChatGPT используют около 180 миллионов человек во всем мире.

Свежее исследование Inteliligent.com показало, насколько важным может оказаться ChatGPT в ближайшие годы. Опрос был проведен среди 800 директоров, старших менеджеров и руководителей, чтобы выяснить, насколько ценно для молодых сотрудников иметь опыт работы с ChatGPT.

Главный вывод опроса заключался в том, что 49 процентов руководителей бизнеса считали, что имеют опыт работы с ИИ Служба чат-ботов может иметь более высокий статус, чем высшее образование.

Поскольку почти половина бизнес-лидеров стремятся нанять людей, которые преуспевают в использовании ChatGPT, в профессиональной рабочей среде уже происходят изменения.

Данные также показали, что около 60 процентов организаций требуют от кандидатов на некоторые вакансии начального уровня наличия опыта использования чат-бота. Для семи процентов предприятий наличие опыта ChatGPT не подлежит обсуждению и необходимо для всех должностей.

Эти вакансии преимущественно в подразделениях ИТ (76 процентов), маркетинга (48 процентов) и HR (35 процентов).

Ключевые причины, по которым компании хотят, чтобы сотрудники имели опыт работы с ChatGPT, включают повышение уровня производительности среди них (78 процентов), помощь в расширении их знаний (74 процента) и повышение уровня их творческих способностей (68 процентов).

В беседе с Business Insider главный консультант Intelligent.com по образованию и развитию карьеры Хуй Нгуен рассказал, почему руководители предприятий ищут сотрудников с опытом работы в области искусственного интеллекта. Он заявил: «Они думают, что если у людей есть опыт работы с ChatGPT — генеративным искусственным интеллектом — они смогут прийти туда и оказать немедленное влияние на бизнес».

Руководители бизнеса считают, что сотрудники, разбирающиеся в искусственном интеллекте, могут быстро развить необходимые качества для своей должности. Таким образом, более молодые сотрудники смогут восполнить пробел в навыках более старших сотрудников благодаря ресурсам ИИ.

Одна из примечательных причин, по которой молодых людей можно убедить научиться использовать ChatGPT вместо получения высшего образования, заключается в том, что все сводится к затратам. Для некоторых обучение в колледже может оказаться дорогостоящим, поэтому, если быть экспертом в инструментах искусственного интеллекта достаточно, чтобы получить постоянную работу, это может стать новым путем для честолюбивой молодежи.

Более широкий круг кандидатов станет доступным, если исключить необходимость наличия высшего образования в резюме претендентов и найти экспертов по искусственному интеллекту.

Что касается вакансий, которые могут потребовать некоторого использования ChatGPT, 88 процентов бизнес-лидеров считают полезным, если кандидат прошел курс по инструменту искусственного интеллекта.

Однако Нгуен считает, что работодатели хотят, чтобы соискатели были знакомы с ИИ. Он объяснил: «ChatGPT все еще довольно новый. Курс, который вы прошли 12 месяцев назад, может быть неактуальным. И вы, возможно, не будете использовать ChatGPT в будущем — и, возможно, будете использовать что-то еще».

Хотя чуть менее половины респондентов опроса ценят опыт ChatGPT выше высшего образования, 36 процентов бизнес-руководителей склонны с этим не согласиться. Двенадцать процентов не определились с тем, что в резюме более ценно.

Несмотря на это, начинающим работникам было бы разумно иметь опыт использования ChatGPT, поскольку 79 процентов бизнес-лидеров считают, что в следующем году этот инструмент станет еще более ценным.