Способствует ли ситуация на работе здоровью сотрудников или же делает их больными, зависит от многих факторов. Они касаются:
- Оборудование на рабочем месте и прилегающей территории
- Задачи отдельного сотрудника
- Организационные структуры и процессы
- Лидерство и корпоративная культура
- Личность и устойчивость сотрудника
На рабочем месте и в ближайшем окружении речь идет об оборудовании и технике: мебели, освещении, шуме, воздухе, радиации и технических устройствах, которые могут быть опасны для людей.
Нагрузка задач сотрудника зависит от количества и типа задач. Если слишком много задач невозможно выполнить за отведенное время, это может привести к стрессу. Характер задач может привести к физическому, умственному или эмоциональному стрессу и истощению.
Организация, процессы, лидерство и культура играют важную роль в психическом здоровье многих сотрудников. Психологический стресс может возникнуть в результате:
- отсутствие гарантий занятости
- слишком маленький или несправедливый доход
- отсутствие свободы самостоятельных действий
- нет возможностей для личного развития
- отсутствие смысла в работе
- Поведение менеджеров
- Поведение коллег
- Командное сотрудничество
- плохая рабочая атмосфера и плохая корпоративная культура
Степень, в которой эти факторы обременяют работника, в конечном итоге зависит от его личности, физического строения и производительности; это личные ресурсы. Поэтому в каждом отдельном случае необходимо проверять, устраивает ли ситуация на работе данного человека, сохраняет ли она его здоровье или отрицательно влияет на него и, возможно, даже вызывает у него заболевание.
2024-04-16 14:27:00
1713292633
#Разработать #концепцию #управления #здоровьем #компании