Хотя поколение Z в целом чувствует себя счастливым, многие считают, что у них нет никакой цели, кроме работы или учебы.
Гетти/Луис Альварес
- Согласно исследованию Gallup, поколение Z особенно беспокоится о работе и учебе.
- Поскольку 73% респондентов поколения Z сообщили, что они счастливы, старшие представители поколения Z менее счастливы, чем молодые представители поколения Z.
- В последние годы молодые американцы становятся все более изолированными от работы и образования.
Поколение ZШкола、работа、экономикамедленно, но верноподняться по лестнице жизниВ то же время мы сталкиваемся со многими проблемами.
Новое исследование, проведенное американской исследовательской и консалтинговой фирмой Gallup в сотрудничестве с Фондом семьи Уолтон, показало, что, хотя представители поколения Z в целом счастливы, почти половина респондентов испытывают тревогу. Оказывается, я чувствую то же самое.Они особенно сравнивают себя с другими иэкономические обстоятельстваили на работе или в школе.ЦельБольшинство респондентов заявили, что испытывают беспокойство, пытаясь что-то понять.
По данным Gallup, 73% представителей поколения Z говорят, что они либо «очень счастливы», либо «отчасти счастливы», но поколение Z в возрасте 20 лет менее счастливо, чем более молодое поколение Z в подростковом возрасте. 78% подростков в возрасте от 15 до 17 лет заявили, что они «счастливы», а 67% представителей поколения Z (от 21 до 23 лет) сказали, что они «счастливы».
Опрос Gallup был проведен в конце ноября 2023 года среди 2271 человека поколения Z в возрасте от 12 до 26 лет.
Представители поколения Z, получившие высшее образование, женатые и имеющие детей, счастливее других представителей поколения Z. Среди представителей поколения Z в возрасте от 18 до 26 лет 81% женатых людей заявили, что они счастливы, по сравнению с 68% людей, никогда не состоявших в браке. Кроме того, 73% людей со степенью бакалавра заявили, что они счастливы, по сравнению с 59% выпускников средних школ. Этот результат может указывать на то, что поколение Z разделено на две группы, между которыми существует разрыв.
В отчете говорится, что почти половина представителей поколения Z говорят, что их повседневная работа «интересна, важна или мотивирует», и считается, что поколение Z склонно связывать чувство цели с работой и учебой.
с другой стороны”изолированная молодежьШколы и рабочие места, где представители поколения Z находят цель в жизни, становятся для некоторых все более неуловимыми, поскольку процент людей, живущих в их домах, увеличивается. Это молодые американцы в возрасте до 24 лет, которые не работают и не посещают школу и которые говорят, что всегда. или часто чувствуют, что их жизнь имеет направление. Только 6 из 10 респондентов заявили, что чувствуют смысл и цель, меньше, чем их старшее поколение, поколение Z.
С 1998 года доля молодых людей-сирот в этой возрастной группе растет из-за роста расходов, таких как плата за обучение.Уровень поступления в вузы снижаетсяИ поколение ZДовольно жесткий рынок трудаЭто потому, что мы столкнулись
Процент молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет, находящихся в изоляции.
Диаграмма: Джулиана Каплан/Business Insider Источник: расчеты Федерального резервного банка Далласа по IPUMS-CPS.
Даже среди тех, кто сказал, что они счастливы, только 60% сказали, что «каждый день делают что-то интересное», и такой же процент заявили, что чувствуют мотивацию пойти на работу или в школу. Люди без высшего образования постоянно заявляют, что у них нет желания ходить в школу или работать, и чуть менее половины говорят, что то, что они там делают, важно. Однако для тех, кто говорит, что они недовольны, эти проценты падают до 8% и 31% соответственно. Почти половина из них заявили, что у них серьезные экономические проблемы.
В отдельном опросе почти 19 000 взрослых, опубликованном 10 апреля 2024 года, Gallup обнаружил, что вовлеченность американских сотрудников упала до самого низкого уровня за последние десять лет. В первом квартале 2024 года только 30% сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день, заявили, что считают свою работу полезной, что на 4,8 миллиона меньше, чем 33% в конце 2023 года.
Снижение было наиболее выраженным среди сотрудников поколения Z, которые снизились на 6 процентных пунктов по сравнению с предыдущим кварталом. Они чувствуют себя все более оторванными от корпоративной культуры. Многие сотрудники, которые имеют возможность работать удаленно, но продолжают работать в офисе, также чувствуют себя менее вовлеченными.
Ранее Business Insider сообщалЭта проблема, с которой сталкиваются изолированные молодые люди, не позволяет им откладывать деньги на пенсию или совершать крупные покупки в будущем, а также не позволяет им вносить вклад в экономику. Учитывая экономические препятствия, с которыми сталкиваются молодые люди, в сочетании с широко распространенным чувством изоляции и изоляции;Взгляды поколения Z на жизньДля улучшения этой ситуации потребуются серьезные изменения.
2024-04-23 01:30:00
1713841002
#Согласно #новому #опросу #Gallup #число #изолированных #представителей #поколения #которые #не #могут #найти #себе #применение #на #работе #или #учебе