Получите ранние пенсионеры с поля для гольфа и обратно на работу – почему досрочное уход не подходит для Великобритании PLC | Филипп Инман

Досрочное уход – это богатая снисходительность, которую нужно обескураживать. Как минимум, министры должны лишить любое побуждение, предлагаемое налоговой системой для людей, которые хотят уйти в отставку в возрасте 50 лет.

Каждой западной стране нуждается в их более зрелых работниках, чтобы продолжать идти, если не полный рабочий день, а затем неполный рабочий день. И если не оплачиваемая работа, то неоплачиваемая добровольная работа, которая признает удачу, которая вытекает из бэби-бумера 21-го века в хорошем состоянии.

Сообщества, регионы и страны не могут позволить себе пожилым людям собраться и отправиться на поле для гольфа или, что еще хуже, забронировать постоянный круиз и провести деньги в международных водах.

На прошлой неделе правительство созвала комиссию по пенсиям, чтобы рассмотреть узкий вопрос: как повысить доходы работников с низким содержанием оплаты на пенсии.

Понятно, что правительство беспокоится о растущем числе работников с низким доходом, которые скоро проведут долгий пенсию, изо всех сил пытаясь свести концы с концами.

Это подлинная забота и предмет, достойный комиссии. Тем не менее, необходимо решить гораздо более широкий вопрос, и именно так, как общество будет процветать, когда пирамида возраста перевернута, и лишь немного молодых людей, держащих гору пенсионеров.

Пенсионная пенсия имеет свое начало в промышленной революции и необходимости предотвращения пожилых людей прекратить свои годы в крайней бедности, а не выполнять список дорогих желаний.

Комиссия должна спросить, почему любой в 21 -м веке должен подумать, что они могут встать на ноги семь дней в неделю, когда они подходят и хорошо, и могут участвовать в экономической жизни.

Тем не менее, процветающая выход на пенсию является целью многих – и не только тогда, когда они приближаются к 60 -м годам.

Если вы посмотрите на забастовку лекторов университетских преподавателей, вы бы подумали, что они одержимы своими пенсиями каждый день.

Сотрудники совета тратят драгоценные часы, прокручивая группы WhatsApp, обсуждая самые обыденные изменения в своих пенсионных планах с определенной внимательностью, которые, чтобы отдать им должное, соответствует щедрости их пособий.

Компании залы заседаний ничем не отличаются. Руководители откладывают огромное количество времени для управления своими сложными и потрясающе щедрыми пенсиями. Наличие финансового консультанта, готового и доступного по телефону, чтобы поговорить о своих пенсионных планах, стало обязательным спросом в корпоративном мире.

Возможно, это приманка плавания на Адриатике или путешествуя по Карибскому бассейну, который очаровывает так много, или менее позитивно, разочарование и беспокойство от работы рядом, с некомпетентными или венальными менеджерами в честь скромно оплачиваемых рабочих мест.

Тем не менее, какая бы ни была причина, слишком много людей хотят обналичивать экономику, обмениваясь своей пенсией и приростом имущества в течение длительного периода отдыха, только стресс от того, чтобы запомнить, какой день ускорить их сердечный ритм.

Пропустить прошедшее рекламное бюллетень

После повышения рассылки

Некоторые экономисты утверждают, что этот момент – когда бумеры больше не участвуют на рабочем месте – вызовет глубокий сдвиг в экономике. Эти работники, все еще на рынке труда, будут предлагать свою заработную плату, повышая цены и сделают высокую инфляцию постоянной особенностью.

Правительствам будет труднее занимать деньги, отчасти потому, что пенсионные фонды, после десятилетий роста, будут иметь снижение потребности в покупке своих облигаций.

Есть также дополнительные счета, чтобы оплатить. В своем последнем отчете о Великобритании Международный валютный фонд заявляет, что влияние старения населения на затраты на здравоохранение и пенсию будет составлять еще 8% ВВП к 2050 году по сравнению с дополнительными 5,5% ВВП, в среднем, в других развитых европейских экономиках.

Это важные вопросы, связанные с финансами страны. Так же, как и лучшие бэби-бумеры изолируют себя.

Во -первых, они берут большую часть пенсионных денег и инвестируют их за границу, где прибыль намного выше, потому что их рабочие силы молоды, динамичны и более продуктивны, либо потому, что компании являются американскими и пользуются монополистическими удушками на своих соответствующих рынках.

Инвестирование за границей дает Бумеру доход, окутанного кольцом, независимо от того, насколько они хлопают в ладонь, которую они называют домом.

Второй трек – импортировать молодых работников из -за рубежа, повышая предложение рабочей силы, поскольку бумеры делают свой выход.

Финансовая изоляция понятна, когда государственные финансы находятся под напряжением. Тем не менее, одна из причин, по которой колеса выходят из современного либерального государства, заключается в том, что бэби -бумеры, которые благодаря численности и их лучшему образованию стимулировали послевоенное выздоровление, вызывает спад, выручившись.

Хуже того, они тоже обналичивают.

Без споров о том, что значит быть старым, и о обязанностях, которые поставляются с получением пенсии, правительственной комиссии останутся просто возиться.

Мы находимся всего в нескольких годах от поколения бэби -бумеров, достигая пенсионного возраста. Все, родившиеся в годы до 1964 года, будут иметь право собрать государственную пенсию в 2031 году. Это поворотный момент, к которому каждый должен подготовиться, особенно когда в список добавляются все ранние пенсионеры Pimm. Подавление Комиссии должна быть шире.