Инвестиции в рабочую силу Вирджинии: умный шаг вперед

Как человек, который провел более двух десятилетий на строительство бизнеса и два срока в Доме делегатов Вирджинии, я узнал, что развитие рабочей силы не просто экономический императив – это общая ответственность. Вот почему я был рад видеть новую Абигейл Сэлбергер Растущая Вирджиния План уделяет акцент на расширение ученичества, обучение, связанное с карьерой, и обучение рабочей силы по всему Содружеству.

Это умный ход политики. Он признает, что путь к процветанию не является универсальным.

В то время как четырехлетние степени являются правильным путем для многих, они не единственный ответ. Колледжи и университеты Вирджинии играют решающую роль в развитии рабочей силы-не только посредством традиционных степеней, но и благодаря краткосрочным полномочиям, признанным отрасли сертификаты и программам обучения, основанными на навыках. Наша система высшего образования может и должна служить прямым двигателем экономической мобильности, особенно при соответствии с потребностями работодателя.

Когда я служил в Генеральной Ассамблее, я представил и прошел HB 2101который поручил Совету по образованию поддержать среднюю школу для работы партнерских отношений – создание местных трубопроводов между государственными школами и предприятиями для обучения, стажировки и затенения работы в сфере торгов и квалифицированного труда. Это законодательство не о лозунгах. Это было о результатах. И это заложило основу для согласования образования с реальными потребностями нашей экономики.

План Spanberger основан на этом законе с современным пониманием сегодняшних проблем рабочей силы. Ее предложения включают в себя создание новых возможностей для обучения, поддержку вариантов двойной регистрации для учащихся старших классов и поддержка партнерских отношений между местными работодателями, школьными подразделениями и высшими учебными заведениями для расширения доступа к востребованным программам обучения. Это тот вид государственно-частного сотрудничества Вирджинии.

Но есть еще. В плане описывается комплексный подход, который включает в себя разработку региональных стратегий рабочей силы, ускорение дорожных путей и сертификации, а также расширение доступа к программам карьеры и технического образования. Эти усилия отражают практическую, перспективную стратегию, чтобы согласовать образование с экономическими возможностями-и они посылают четкое сообщение: Вирджиния серьезно относится к подготовке своей рабочей силы на работу завтрашнего дня.

Меня особенно воодушевлен акцентом плана на удалении барьеров для занятости. Spanberger предлагает расширить доступ к доступному уходу за детьми, улучшение оплачиваемого семейного и медицинского отпуска, а также расширение доступа к широкополосной связи – проблемы, которые часто непропорционально влияют на сельские вирджинии, работающих родителей и взрослых учащихся. Решение этих вопросов наряду с обучением рабочей силы является как умным, так и необходимым, если мы хотим, чтобы все вирджинии были справедливым выстрелом.

Это не партизанская проблема. Это здравый смысл.

Получив докторскую степень по лидерству и обучению в организациях Университета Вандербильта, мои исследования включали пересечение высшего образования и готовность рабочей силы. Данные ясны: студенты и работники, которые участвуют в практическом обучении-будь то посредством обучения, укладываемых полномочий или программ общественного колледжа-являются более трудоспособными, более адаптируемыми и лучшими позициями для долгосрочного успеха.

Стоит отметить, что ценность Spanberger на регионально сстроенных стратегиях и государственно-частном партнерстве, отвечающих потребностям местных работодателей. Это те рычаги, которые мы должны вытащить, если хотим, чтобы в будущем защищать нашу экономику. Мы давно видели последствия отключенных систем. Этот подход направлен на то, чтобы соединить точки – между студентами и работодателями, сельскими общинами и растущими отраслями, а также обучением и получением.

И это согласуется с ее позицией по праву на работу, позиция, которую я публично похвалил в предыдущей статье. Ее признание того, что политика рабочей силы должна быть в отношении расширения прав и возможностей, а не политики, является честным и обнадеживающим. Экономическая сила Вирджинии зависит от привлечения и удержания как талантов, так и инвестиций. Это означает оставаться конкурентоспособным, гибким и сосредоточенным на создании лестниц возможностей, а не барьеры.

Это не значит, что я согласен с каждым аспектом ее плана или каждой политикой, которую она поддерживает. Но по этому вопросу-создание большего количества путей к хорошо оплачиваемой карьере-она предлагает дорожную карту, которая отражает как практичность, так и видение.

Мы должны приветствовать серьезные предложения, которые решают реальные проблемы. Ученичество, краткосрочные полномочия, программы с двойной регистрацией и выравниваемыми рабочей силой не будут исправлять все, но это доказанные инструменты. А в таком разнообразном и динамичном штате, как Вирджиния, расширение этих инструментов – это не просто хорошая политика – это важное лидерство.

Дэвид Рамадан, ред.

Связанные истории

1753951402


publish_date]
#Инвестиции #рабочую #силу #Вирджинии #умный #шаг #вперед