В Moody’s мы объединяем самые яркие умы, чтобы превратить сегодняшние риски в завтрашние возможности. Мы делаем это, стремясь создать инклюзивную среду, в которой все чувствуют себя желанными, чтобы быть тем, кем они являются, – с свободой обмениваться идеями, думать инновационно и слушать друг друга и клиентов значимыми способами.
Если вы взволнованы этой возможностью, но не выполняете каждое требование, подайте заявку! Вы все еще можете подходить для этой роли или других открытых ролей. Мы ищем кандидатов, которые моделируют наши ценности: инвестируйте в каждую связь, лидируйте с любопытством, отстаивают разнообразные перспективы, превращают вклад в действия и поддерживают доверие через целостность.
Эта роль отвечает за курирование и управление выполнением стратегий выхода на рынок и обеспечение успешной активации маркетинга, продаж и вовлечения клиентов во всех подсегментах всех корпораций во всем мире. Внутренняя под названием «Развитие бизнеса» эта роль включает в себя сотрудничество с сегментами BU, маркетинговыми и заинтересованными сторонами продаж, чтобы соответствовать стратегиям GTM, разработку планов активации и измерение влияния этих инициатив.
Ключевые обязанности:
- Разработать стратегии активации: создавать и реализовать стратегии активации GTM, которые соответствуют бизнес -целям и управляют воронными действиями.
GTM Plays: курируйте и приводит к тому, что выступают на рыночных играх и кампании. - Межфункциональное сотрудничество: работайте в тесном контакте с продажами, маркетингом, вовлечением клиентов, коммерческой стратегией и командами управления продуктами, чтобы обеспечить хорошо информированное и сплоченное выполнение инициатив GTM.
- Управление программами: управление стратегическими программами активации GTM от зачатия до выполнения, включая повышение поддержки, активацию партнера и активацию клиентов.
- Создание контента: сотрудничать с контент -командами для разработки активов и наборов инструментов, которые поддерживают эффективное вовлечение клиентов.
- Измерение производительности: мониторинг и измерение производительности кампании, предоставляя регулярные обновления заинтересованным сторонам.
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами: выступить в качестве доверенного консультанта по маркетингу, продажам, лидерским группам сегмента.
- Непрерывное улучшение: определите возможности для улучшений процессов и инноваций в рамках программ активации GTM.
- Управление изменениями: усилия по управлению изменениями, направленные на использование новых процессов и инструментов в организации, которые способствуют эффективности и эффективности в ходе движений GTM.
Квалификация:
- Образован до уровня степени (или эквивалентный). Такие субъекты, как бизнес, экономика, финансы или связанные с ней сфера, очень желательны.
- Проверенный опыт в стратегии выхода на рынок, маркетинговой активации или коммерческой стратегии в глобальной среде B2B.
- Сильное стратегическое мышление и аналитические навыки с способностью разрабатывать планы GTM, управляемые данными и эффективно измерять производительность.
- Исключительные навыки межфункционального сотрудничества, с опытом влияния на заинтересованные стороны.
- Отличные коммуникационные способности, как письменные, так и словесные, с способностью упростить сложные понятия и выравнивать.
- Продемонстрированный успех в управлении программой и изменениями, включая ведущие крупномасштабные инициативы и привлечение новых инструментов и процессов.
- Условность с помощью технологий маркетинга и продаж, включая CRM, маркетинговую автоматизацию и платформы управления проектами.
Moody’s – работодатель равных возможностей. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение за работу без учета расы, цвета, религии, пола, национального происхождения, инвалидности, защищенного статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерного выражения, гендерной идентичности или любой другой характеристики, защищенной законом.
Кандидатов на корпорацию Moody можно попросить раскрыть ценные бумаги в соответствии с политикой Moody по торговле ценными бумагами и требованиями должности. Занятость зависит от соответствия политике, включая восстановление должностей в этих владениях по мере необходимости.
#Подать #заявку #на #директорстарший #директор #GTM #Activation #Lead #Corporate
По теме
