Австралия руководила миром в более короткое рабочее время – мы могли бы сделать это снова

В 1850-х годах, когда Мельбурнские каменщики выиграли восьмичасовой день, работодатели дня Пророчествовал экономическое руиныПолем Эти стандартизированные часы затем пошли в другие отрасли.

Вдали от разграбления австралийцы продолжали наслаждаться одним из самых высоких стандартов жизни на земле позже 19 векадаже после глубокой депрессии 1890 -х годов.

Опять же, в конце 1940 -х и начале 1950 -х годов, с достижение 40-часовой недели Работодатели предсказали экономическое снижение. Вместо этого в 1950 -х и 1960 -х годах Австралия получила уровень экономического и производительности, который еще предстоит сопоставитьПолем

Перенесемся на эту неделю, и Австралийский совет профсоюзов (ACTU) возродил эти вековые дебаты. Он предположил, что более короткое рабочее время-например, четырехдневная неделя-должен быть центральным для круглого стола на следующей неделе в Канберре.

Неудивительно, бизнес -группы и Некоторые экономисты осудили эту инициативу.

Но в основе этого предложения за более короткие часы лежит простая истина: повышение производительности производительности не может быть отделено от того, как распределяется повышение процветания.

Что предлагают профсоюзы?

Акту предложение может быть просто выложен.

Во -первых, он утверждает, что с 1980 -х годов бизнес накапливал непропорциональное количество прибыли производительностиПолем Это привело к Снижение доли национального дохода Собираясь к работникам.

Во -вторых, рост производительности, возникающий как из -за технологического прогресса, так и лучших способов развертывания и сочетания труда и капитала, должен быть разделен в виде более коротких часов, а не только более высокой прибыли или оплаты.

И в-третьих, то, как эти часы сокращены, должно быть специфичным для сектора. В некоторых отраслях четырехдневная рабочая неделя может быть уместной. В других различные модели могут включать в себя предложение сотрудников более отпуск в списке или дополнительный ежегодный отпуск.

Много СМИ комментарий сосредоточился на предложении на четырехдневную рабочую неделю. Такой подход к реформе рабочего времени относительно новый. Однако забота о отношениях между рабочим часом и производительностью имеет глубокие корни в истории капиталистических обществ в целом и в частности.

---

Читать далее:
Политика с Мишель Граттан: босс профсоюза Салли Макманус о стремлении к более коротким рабочим часам в эпоху ИИ

---

Откуда эти предложения?

Когда люди думают о производительности, они обычно предполагают, что технологические достижения имеют решающее значение. Например, по мере того, как водяные колеса и ископаемое топливо заменяли человеческую энергию, можно получить больше текстиля и одежды С меньшими человеческими усилиями в конце 18 -го и начале 19 -го века.

За последние два столетия важно признать, что во всем мире достижения в производительности – и особенно более справедливое распределение достигнутых доходов – не были просто артефактом технологического прогресса. Социальные факторы, особенно профсоюзные кампании и государственные налоги и правила, имеют также сыграл решающую рольПолем

Профессор Роберт Дж. Гордон произвел одно из самых окончательных исследований этой динамики. Его оригинальная работа, Рост и падение американского ростаизучил, как стандарты жизни в Соединенных Штатах изменились после гражданской войны в 1860 -х годах.

Одним из его ключевых выводов были профсоюзные и правительственные инициативы, имели решающее значение для золотой эры роста производительности в 20 -м веке.

Некоторые из наиболее важных инициатив появились в рамках экономической программы «Нового курса» 1930 -х годов президента Франклина Д. Рузвельта. Это помогло восстановлению от депрессии путем расширения обширных общественных работ для создания рабочих мест и повышенной поддержки доходов для уязвимых граждан, особенно безработных.

Ключевые законы о новом курсе также способствовали профсоюзам, что, как утверждает Гордон:

Прямо и косвенно способствовал резкому росту реальной заработной платы и усадке в средние еженедельные часы. В свою очередь, как более высокая реальная заработная плата, так и более короткие часы помогли повысить рост производительности […]

Давно признано, что хорошо разработанные профсоюзные и государственные политики предоставляют то, что называется «производительность кнутаЭто потому, что они отрезали простой путь к увеличению прибыли на основе сокращения заработной платы и условий труда.

Это не случайно, что эти Страны с сильными профсоюзами или социал -демократическими правительствами – например, Германия, северные страны и Франция – наслаждаются самым коротким рабочим рабочим часом, сохраняя при этом здоровые экономики с высокими материальными стандартами жизни.

Может ли предложение Actu работать?

Акту цитирует два недавний Исследования о влиянии экспериментов с четырехдневной рабочей неделей в ограниченном числе организаций. Результаты этих исследований являются положительными для сообщенного производительности и баланса между работой и личной жизнью-но они открыто признаны небольшими.

Что более важно, так это долгая история, отмеченная выше, и наиболее продуманные анализы проблем, с которыми мы сегодня сталкиваются.

Здесь, Гордон снова очень полезно.

Он утверждает, что стагнация роста производительности США в последнее время, скорее всего, не является аберрацией. Как он отмечает, влияние вещей, таких как улучшение общественного здравоохранения путем удаления навоза лошадей с улиц и внедрения систем массовой чистой воды и канализации, оказывают глубокие последствия, которые не могут быть легко воспроизведены для воздействия на будущие поколения.

Он также отмечает, что существует ряд крупных «встречных встреч», которые делают дальнейшие повышения производительности в таких странах, как США и Австралия в масштабе недавней современной истории. Главным среди них является углубление неравенства. Это проблема в Австралия а также США.

Очевидно, что проблемы распределения повышения производительности должны быть центральными для любого будущего сочетания политики, направленных на повышение производительности. Более короткое рабочее время может сыграть важную роль в этом миксе. Во -первых, разделение повышения производительности в качестве более коротких часов защищает их от разрушения инфляцией.

Для Австралии важно помнить, что проблема не только для «повышения производительности». Мы также должны подумать о том, как мы делаем это способами, которые обеспечивают жизнь, вовлекая больше, чем просто работа и потребление.