Американский генеральный директор, 19 миллионов зарплат: дело Starbucks

На фронте работы профсоюзы осуждают глубокое неравенство. А Генеральный директор американец у них есть зарплата непропорционально работникам. Зарплаты генеральных директоров компаний, перечисленных на S & P 500 Уолл -стрит, увеличились на 7,7%. В среднем мы говорим о 19 миллионах долларов в год. Чтобы сделать его известным, это Farient Advisors, консалтинговая компания по заработной плате, через Financial Times.

Это дальнейшее увеличение по сравнению с 2023 году, которое зарегистрировало +7,2%, с более быстрым ритмом роста по сравнению с увеличением на 11,5%, наблюдаемое в 2021 году. Согласно Бюро статистики труда, в 2024 году общая заработная плата американской рабочей силы в целом увеличилась за пределы. Три с половиной процентных пунктовПолем «Мы продолжаем регистрировать увеличение заработной платы менеджеров выше уровня инфляции и превосходящих сотрудников базового уровня», – сказал главный директор по данным Farient Advisors Эрик Хоффманн.

Наиболее значимые данные

Среди американских генеральных директоров высшая зарплата – Рик Смит E Di Брайан НикколПолем Соответственно, это производитель A.D. от Axon Enterprise – Taser, который собрал 164,5 миллиона долларов – и управляющий директор Starbucksс общей суммой 95,8 миллиона долларов, собранных в 2024 году.

Нвидиязатем наибольшая ценность наиболее ценности, зафиксировала взаимосвязь вознаграждения между генеральным директором и средним работником 166 a 1Полем Работник, в прошлом году, получил в среднем 301 233 доллара, в то время как генеральный директор Дженсен Хуанг 49,9 миллиона долларов.

Никкол парадокс

Американская федерация труда и Конгресс промышленных организаций, Национальный союз, отметил, что Никкол является примером более широкого разрыва в заработной плате между самым высоким менеджером и средним сотрудником одной из крупнейших американских компаний. Согласно данным компании, это 6.666 Вольт Что средний бармен зарабатывает, с доходом в 15 000 долларов.

Наконец, в ВеликобританияСогласно ежегодному обследованию Центра высокой оплаты труда, средняя зарплата CEAS 100 крупнейших компаний на Лондонской фондовой бирже увеличилась на 6,8% по сравнению с предыдущим годом, достигнув 4,58 миллиона фунтов в 2024-25 годах. Это самый высокий уровень, когда -либо записанный.

© Зарезервированное воспроизведение