Босс Nestlé заставил немедленную отставку из -за отношений “с прямым подчиненным”

Это небольшая бомба, которая только что разорвалась во главе мира номер один. NestléПолем Год на день После вступления в должность, цель которого состояла в том, чтобы возобновить рост группы в замедленном состоянииЛоран Фрейкс, его управляющий директор, был вынужден Совет директоров представить свою отставку. В вопросе: «Романтические отношения, не раскрытые прямым подчиненным, который нарушил профессиональный кодекс поведения Nestlé»Полем

После внутренних подъемов сотрудников, датируемых прошлого года, и «В соответствии с лучшей практикой корпоративного управления, совет директоров распорядился контролируемое расследование президента Пола Булке и независимого главного администратора Пабло Исла при поддержке независимого внешнего адвоката»Указывает пресс -релиз, опубликованный в этот понедельник вечером группой в понедельник вечером.

Пройти рекламу

Это подтвердило существование этих незаэкусированных отношений, которые менеджер не распознал, подробно описывает внутренний источник. Согласно профессиональному кодексу поведения мирового лидера в пищевой промышленности, любые отношения между двумя сотрудниками группы действительно должны быть уведомлены о кадровых ресурсах, независимо от иерархического уровня соответствующих лиц. «Времена изменяются, и правило одинаково для всех. Это было на пределе приемлемо несколько лет назад, теперь все закончилось»признается хорошим знатоком группы.

“Необходимое решение”

“Это было необходимое решение, Добавил Пол Булке, президент владельца Nescafé, Nespresso и Kitkat. Ценности и управление Nestlé являются солидными основаниями нашей компании. Я благодарю Лорана за годы службы в Nestlé. ” Он сразу же будет заменен Филиппом Навратилом, членом Исполнительного комитета Nestlé с 1 января, проведя два десятилетия на различных должностях на кофе группы.

Согласно нашей информации, рассматриваемые отношения покинули бы компанию в июле прошлого года. Этим летом аналогичное дело потрясло управление астрономом американской компании, После разоблачения прелюбодеяния между генеральным директором и HRD группыПо случаю концерта Coldplay.

Дело в супертяжеловании в супертяжеловании в течение 97 миллиардов евро, что дало себе два года для восстановления более динамичного роста. Если в последние месяцы он обнаружил немного больше, то возрождение было только в его помещениях. Прежде всего, группа все еще должна столкнуться с сложными участками, такими как его водоснабжение (Perrier, Vittel, San Pellegrino …), запутанный в субъектах здравоохранения по качеству его источников. Подразделение, для которого группа ищет партнера. Вихри не закончены в Nestlé.