В качестве права Виктории заменяют права, некоторые призывают к полному возвращению в офис

Рис недавно сообщил СМИ, что количество пешеходов показало, что ежедневное посещаемость в среднем составляло 61 процент до-пандемического уровня, что влияло на дневную экономику города.

Но вместо того, чтобы вставать на сторону Риса, викторианский премьер -министр Джасинта Аллан закрепляет право на право на работу из дома как минимум два дня в неделю.

В соответствии с предлагаемым законопроектом, который будет представлен в викторианский государственный парламент в следующем году, работники как в государственном, так и частном секторах, которые могут разумно выполнять свою работу из дома, будут иметь право делать не менее двух дней в неделю.

Аллан говорит, что работа от дома поддерживает семьи и экономику. «Одна из причин, по которой работа из дома находится под угрозой, заключается в том, что нет никаких правил – и работники не знают, где они стоят», – говорит она. «Если вы можете выполнять свою работу из дома, мы делаем это своим правом».

Между тем, некоторые корпоративные гиганты, в том числе Национальный австралийский банк, стремятся к офисной рабочей модели, побуждая некоторых сотрудников их сотрудников угрожать уходу. Ранее в этом году Amazon и Dell также приказали персоналу вернуться в офис пять дней в неделю, в то время как Woolworths хочет, чтобы его 10 000 офисных работников вернулись в офис со следующего месяца.

Выпадение

Офисные мандаты не популярны среди молодых работников, таких как Брайди Макдональд, 28 лет. Она начала свою первую работу пять лет назад, проведя стажировку из университета в начале пандемии, которая заставила ее работать из дома.

В наши дни McDonald работает в компании по цифровому маркетингу два дня в неделю из дома и три дня с офиса. Это идеальный баланс для нее, предлагая гибкость, чтобы уходить рано на пару дней в неделю, чтобы тренировать гимнастику.

«Гибридный вариант очень хорошо работает для меня,-говорит она,-и я не заинтересован в том, чтобы быть полный рабочий день в офисе».

Рабочие места решают

Независимо от того, что правительство мантирует, большинство работодателей планируют сохранить свои текущие меры работы в течение следующих 12 месяцев.

Robert Half Research показывает, что 71 процент работодателей планируют продолжать разрешать работу из дома в некотором качестве, сославшись на повышение удовлетворенности и производительности работников.

Фактически, директор Роберта Половина Эндрю Брубфилда говорит, что период интенсивной неопределенности и постоянных изменений в офисных мандатах согласился на подавляющее большинство предприятий.

«Преобладающим выбором является гибридная модель, которая больше не рассматривается как временное исправление, а как стратегический стандарт, который лично уравновешивает сотрудничество с спросом на гибкую работу»,-говорит он.