Уэс -стрит раскрывает историческое соглашение о справедливой оплате труда для работников социальной помощи

Министр здравоохранения Уэс Стринг говорит, что он больше не будет принимать систему социальной помощи, построенную на плате за бедность и нулевые часы контрактов »

Работники социальной помощи по всей Англии получат рост заработной платы с 2028 года в победе за Зеркало Справедливая помощь во всей кампании.

Историческое соглашение о справедливой оплате будет применено для 1,6 миллионов человек, которые работают в борющемся секторе, чтобы помочь улучшить стандарты для наших пожилых людей. Министр здравоохранения Уэс Стринг объявил в Труд Партийная конференция. Создание нового состава профсоюзов и работодателей для договоренности о лучшей оплате, а также первоначальное дополнительное финансирование в 500 миллионов фунтов стерлингов.

Мистер Стринг сказал конференции в Ливерпуле: «Мы больше не будем принимать систему, построенную на бедности, оплате и нулевой незащищенности.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ: Слишком мало работников социальной помощи покидают Великобританию без «юридического безопасного кадрового уровня»ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ: Британцы живут меньше лет в хорошем состоянии, как выявили четыре основных фактора риска

«Мы поддержим первое в истории справедливое соглашение о оплате труда для работников по уходу, не только в законе, но и на практике, начиная с полумиллиарда фунтов, чтобы обеспечить более высокую оплату труда для работников по уходу по всей нашей стране, потому что люди, которые заботятся о наших близких, никогда не должны бороться за то, чтобы заботиться о себе».

Он добавил: «Пока я занимаю этот офис, это будет миссия этого лейбористского правительства построить национальную службу по уходу, достойная этого имени».

Зеркало запустило справедливое осторожность для всей кампании, призывающую к надлежащему укомплектованию социальной помощи. Правительство пообещало создать новую «Службу национальной помощи», но это было отложено в ожидании национального обзора. Это произойдет после того, как последовательные правительства отказались или задержали планы по реформированию резкого вопроса о том, как финансировать социальную помощь.

Как работодатели, так и профсоюзы будут сидеть на новом органе, который даст рекомендации как для частных, так и для работников государственного сектора. Однако некоторые группы сказали, что 500 миллионов фунтов стерлингов недостаточно для значительного повышения заработной платы.

Правительство объявило, что работникам ухода будет предоставлена универсальная карьерная структура обучения и квалификации, поэтому работа на уходе «рассматривается как профессия, а не просто работа». Он предоставит профсоюзам рамку для договоренности о лучшей оплате и условиях, которые будут применяться в разных домашних фирмах частной помощи.

Соглашение о справедливой заработной плате будет подкреплено законом в настоящее время в парламенте в форме законопроекта о правах на занятость.

Уилл Далтон, национальный офицер в Gmb Юнион сказал: «Если мы сделаем это правильно, соглашения о справедливой оплате труда являются потенциально сейсмическими изменениями в секторе ухода. Слишком долго эти работники, которые играют фундаментальную роль в нашем обществе, страдали от плохой оплаты, условий и условий. FPA позволили бы нам договариваться и фактически платить опекунам проживание, в то время как развивая отрасль в одну более безопасную, более уважаемую и лучше».

Работники по социальной помощи зарабатывают в среднем от 12 до 13 фунтов стерлингов в час, многие падают ниже реальной заработной платы в 12,60 фунтов стерлингов.

Справедливая помощь зеркала для всех требований кампании включает в себя справедливую сделку для работников по уходу и для того, чтобы все было оплатить реальную проживание. Лейбористы уже пообещали удовлетворить наши другие требования к созданию национальной службы медицинской помощи и увеличили пособие, выплачиваемое неоплачиваемым опекунам.

В последние десятилетия низкое государственное финансирование для сектора социальной помощи повысило давление заработной платы на частные фирмы, которые владеют и управляют домом ухода. В настоящее время в Англии состоится 131 000 вакансий в социальной помощи для взрослых, причем 8% постов незаполнены.

Унисон, который является самым большим NHS Профсоюз приветствовал дополнительное финансирование в размере 500 миллионов фунтов стерлингов как «старт», но сказал, что «понадобится значительно больше, чтобы предоставить государственную службу, которую заслуживает общественность».

Генеральный секретарь Кристина Маканея сказала: «Министрам придется увеличить финансирование соглашения о справедливой оплате с самой ранней возможностью. Тогда заработная плата в медицинской помощи может быстрее расти, а кадровый кризис заканчивается».

Мистер Стринг ответил: «Конечно, профсоюзы всегда будут говорить, что нам нужно больше денег для наших членов, и поэтому они должны, потому что это их работа. Но это похоже на то, что когда минимальная заработная плата, люди сказали:« О, давай, это должно быть выше ». Где мы сегодня? Минимальная заработная плата намного выше.

«Так что да, соглашения о справедливой оплате, и эти инвестиции – только начало, но помните, это начало, и в ближайшие годы будет что -то еще».

Аналогичный центр фонда здравоохранения сказал, что финансирование может составлять в среднем примерно 20 пенсов.

Люсинда Аллен, полицейский из Фонда здравоохранения, сказала: «Соглашения о справедливой оплате труда могут быть преобразующими, но амбиции должны соответствовать инвестициям. Сегодняшнее объявление о финансировании 500 миллионов фунтов стерлингов для первого справедливого соглашения о оплате труда в социальной помощи в Англии будет недостаточно, чтобы обеспечить значительный рост в персонале, который будет равен по сравнению с 1,5 миллионами работников в секторе, например, это может быть грубое 20р.

«Наш анализ предполагает, что в 2028/29 году потребуется 2,3 миллиарда фунтов стерлингов для повышения заработной платы до уровня работников клинической поддержки и административных работников в NHS».

Care England, которая представляет многих частных поставщиков социальной помощи для взрослых, предположила, что финансирование будет приравниваться к еще меньше, начиная всего лишь 15 пенсов в час.

Зеркало сообщило в прошлом месяце, что люди больше рабочего возраста должны бросить работу по уходу за любимым человеком. Анализ Фонда Джозефа Раунтри показал, что неоплачиваемые опекуны в Англии постоянно увеличились с 1,1 миллиона в 2003/04 года до 1,9 млн. В 2023/24 году. В то же время заявки на официальную поддержку социальной помощи для нашего стареющего населения выросли на 15%, но это было встречено лишь на 2,5% больше, чем они получают.

Мистер Стринг сказал: «Когда NHS был основан, средний рабочий человек дожил до 65 лет. Они вышли на пенсию, и вскоре после этого они погибли. Но сегодня многие из нас могут с нетерпением ждать того, о чем когда -либо мечтали, что наши бабушка и дедушка – жизнь после работы». Он добавил: «Если мы хотим соответствовать более длительной жизни с лучшей жизнью, мы должны построить систему социальной помощи, чтобы удовлетворить их потребности».

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ: Великобритания становится «нацией опекунов», поскольку британцы бросили работу – как подать заявку на социальную помощьЧИТАТЬ ДАЛЕЕ: «Я уход за полным ставкой – люди не понимают, что они в стороне от моей жизни вдали от моей жизни»

После того, как лейбористы выиграли власть в прошлом году, он запустил Кейси обзор социальной помощи для взрослых, чтобы решить пробную проблему того, как страна должна платить, чтобы ухаживать за пожилыми людьми. Ожидается, что первый этап будет завершен к 2026 году и будет сосредоточен на изменениях, которые могут быть внесены в среднесрочную перспективу в рамках существующих ресурсов. Во втором этапе будет сообщать к 2028 году и рассмотрит «долгосрочную трансформацию социальной помощи взрослым».

Правительство подвергалось критике за то, что он отложил фундаментальную реформу социальной помощи до следующего парламента. Предоставление рекомендаций обзора может зависеть от труда, выигравшей второй срок власти.

Мистер Стринг нацелился на реформу Великобритании, заявив о своей лидере Найджел Фараж был «продавцом змеиного масла», который хотел создать страховую систему здравоохранения. Он сказал, что основатели работников NHS создали Национальную службу здравоохранения, чтобы «предоставить людям нашей страны необходимую помощь, в которой они нуждаются, а не только ту помощь, которую они могут себе позволить».

Он добавил: «Наша страна сталкивается с выбором о том, кто мы есть и за что мы выступаем, и нигде эти выборы не объединяются более резко, чем наша национальная служба здравоохранения.

«Принципы основания NHS теперь впервые оспариваются в поколениях. Фарадж хочет заменить NHS системой страхования. Его видение здравоохранения – это система, которая проверяет ваши карманы перед вашим пульсом и запрашивает вашу кредитную карту перед вами».