Первокурсные врачи возвращают забастовку по поводу нехватки рабочих мест

Недавно квалифицированные врачи в первый год практики в Англии проголосовали за забастовку подряд из-за нехватки рабочих мест.

Союз Британской медицинской ассоциации (BMA) говорит, что тысячи врачей -резидентов оказываются без особого обучения, когда они заканчивают второй год обучения.

В этом году было 10 000 рабочих мест для 30 000 кандидатов, хотя некоторые из них будут врачами из -за рубежа.

Проблема уже обсуждалась BMA и правительством в переговорах, которые начались после удара за оплату оплаты в июле.

Но, официально получив мандат на забастовку, он открывает новый авеню для промышленных действий.

Около 97% тех, кто проголосовал за забастовку на явке 65%.

Доктор Джек Флетчер, председатель комитета врачей -врачей BMA, сказал: «Врачи ясно говорили – они не примут себя к тому, что они сталкиваются с карьерой незащищенности в то время, когда спрос на врачей огромный.

«Цифры абсурдно – в этом году более 10 000 врачей подали заявки на то, чтобы стать психиатрами с менее чем 500, способными получить место, однако пациенты все еще испытывают значительные ожидания в ущерб их здоровью».

По его словам, безработица GP ухудшается, когда пять врачей подают заявку на каждый учебный пост GP, в то время как спрос на пациента на назначения продолжает расти.

«Нет смысла, что, несмотря на необходимость сбить списки ожидания и увеличить пропускную способность пациентов, чтобы их можно было увидеть, тысячи желающих и квалифицированных врачей не могут найти работу, чтобы начать их лечение».

Он описал текущее обещание правительства-установленное в соответствии с 10-летним планом NHS-для увеличения мест обучения на 1000 человек.

BMA утверждает, что значительным фактором в нехватке было плохое планирование рабочей силы, которое привело к быстрому расширению в медицинских школах в университете, но неспособностью создать достаточно учебных постов в NHS.

Доктор Флетчер добавил: «Получив эти два спора – оплату и рабочие места – вместе мы даем правительству возможность создать план, который поддерживает и разрабатывает рабочую силу следующего поколения.

«Пациентам нужно, чтобы врачи имели работу. Врачи должны знать, что у них будет работа. И им нужно знать, что им будет платить то, что они стоят».

Министр здравоохранения Уэс Стринг, однако, был непреклонен, что он не будет вести переговоры по заработной плате, и вместо этого его команда ведет переговоры, сосредоточенные на условиях труда, сборах за экзамены, рота и карьеры.

Это произошло после того, как врачи -резиденты получили рост заработной платы на 22% за последние два года, а в этом году увеличилось еще на 5,4%.

BMA говорит, что зарплата по -прежнему на пятую ниже, чем в 2008 году, как только инфляция принимается во внимание.

Министр здравоохранения Стивен Киннок сказал: «Обучение узким местам является очень реальной проблемой для врачей -резидентов, поэтому правительство уже работает над различными мер по их решению».

Наряду с дополнительными 1000 мест обучения, он сказал, что шаги также предприняты для расстановки приоритетов выпускников Великобритании для должностей.

«В результате нынешние врачи первого курса появятся из их обучения фонда в совершенно другой профессиональный ландшафт от того, что существует сегодня»,-добавил он.