Баланс между работой, личной жизнью и учебой для Executive MBA

Для многих руководителей поступление на программу Executive MBA — это больше, чем просто приобретение знаний и навыков — это трансформация личности и карьеры. Но обучение наряду с работой на руководящих постах и другими обязанностями неизбежно требует усилий.

Для многих женщин получение степени во время работы может оказаться более сложным. Рядом требовательная работаони часто являются основными опекуны дома, совмещая учебу с семейными обязанностями. Добавление EMBA может показаться жонглированиегде каждое новое занятие или задание рискует нарушить баланс. Однако эта борьба может также стимулировать инновации, устойчивость и рост, говорят некоторые выпускники.

Когда Кимберли Агило, старший директор по работе со СМИ ESPN, начала обучение по программе EMBA в Нью-Йоркский университет: Стернона уже жонглировала больше, чем большинство. Живя в Вашингтоне, округ Колумбия, она ездила на занятия в Нью-Йорк, одновременно ухаживая за младенцем и поддерживая своего мужа, подполковника ВВС США. Требования послеродового восстановления, пандемических потрясений и масштабного переезда семьи казались непреодолимыми.

“Нахождение баланса между EMBA, руководящей ролью и семейной жизнью – это не одиночная работа. Это требует тщательного пересмотра”, – говорит Агило, который набросал планы действий на случай “волновых эффектов”, которые может вызвать учеба, а затем регулярно их уточнял. Делегирование на работе стало, по ее словам, возможностью для развития ее команды с помощью «расширенных проектов», в то время как она выкраивала время и сосредоточивалась на учебе. Долгие поездки на работу стали временем для размышлений.

«Мы с мужем уменьшили перфекционизм и увеличили прозрачность», — говорит она. «И среди хаоса и всплеска количества обедов с куриными наггетсами я стала свидетелем прекрасной связи между ним и нашей дочерью, напоминая мне, что лидерство начинается с среды, которую мы создаем, а не только с целей, которых мы достигаем».

К Нурулу Таджуддину, руководителю программы рекламной группы WPP, проблема пришла еще до начала занятий. Сразу после того, как меня приняли в ESCPкоторый имеет шесть европейских кампусов, она узнала, что беременна. Внезапно привлекательность международного обучения — модули в Париже, Берлине, Мадриде, Турине, Лондоне и за его пределами — столкнулась с пугающей реальностью стать матерью.

Наибольшее беспокойство, вспоминает Таджуддин, вызывала не только логистика, но и идентичность. «Я боролся с мнением, что невозможно быть одновременно амбициозным лидером и хорошим родителем». Имея новорожденного ребенка, ответственную работу и программу EMBA, она задалась вопросом, не требует ли она слишком многого от себя и своей семьи.

Ее ответом было объединить свои личности, а не разъединять их. Поскольку ее муж взял совместный отпуск по уходу за ребенком, а ее мать помогала ей, семья ездила вместе на каждый семинар.

«Их присутствие не только не стало обузой, но и сделало опыт богаче», — говорит Таджуддин. Были проблемы, например, когда охрана кампуса в Париже сначала отказалась позволить ей покормить ребенка, пока не вмешалась школа. Но со временем ее семья стала частью ее опыта EMBA, а ее группа стала расширенной системой поддержки. “Для нас EMBA стала общим путешествием. Мы все выросли благодаря этому”, – говорит она.

Рейтинг Executive MBA FT 2025

Видеть рейтинг ЕМВА и отчет.

Борьба за Бекки Вай, директора по стратегии телемедицинской компании VSee, касалась не только времени, но и цели. Совмещение напряженной работы и учебы на программе EMBA в Школа менеджмента Андерсона Калифорнийского университета в Лос-Анджелесеона также перенесла горе неудачных циклов ЭКО. «Не просто сложно — невозможно», — так Вай описывает свою самую низкую точку.

Поворотный момент наступил, когда она начала переосмысливать задачи. На работе Вай отошел от повседневных дел. «Дома я сэкономила время, перейдя от модели, основанной на проектах, к модели, основанной на ролях», — говорит она. “Я управляю всеми коммуникациями с подрядчиками, домработницами и т. д., а мой муж занимается эксплуатацией и контролем качества. Мы оба играем на своих сильных сторонах и делегируем свои слабости”.

Вай нашла способы повысить свою энергию и продуктивность, начиная каждый день с легкого завтрака и одиночной прогулки. “Это мое время для размышлений. Со свежим умом и ничем не отвлекаясь, я размышляю, творчески решаю проблемы и составляю четкий план на день. Это простой ритуал, который питает все остальное”, – говорит она. «И благодаря всему этому я пришел к убеждению, что я значим — с детьми или без них».

Женская борьба — это не личные недостатки, а структурные барьеры, — говорит Элисон Мейстер, декан образовательных программ Университета. ИМД. «Для женщин-лидеров задача выделения энергии и пространства усложняется», — говорит она. «Исторически программы EMBA не создавались с учетом интересов женщин, и мы до сих пор боремся с унаследованной системой, которая излишне затрудняет баланс между учебой, карьерой и семьей».

Мейстер считает, что бизнес-школам необходимо разрабатывать программы, которые будут более гибкими, предлагая интенсивные спринты или модульные форматы, которые могут длиться более четырех лет. «Устойчивость не должна достигаться за счет истощения», — говорит она.