Восьмая комиссия по заработной плате: математика, лежащая в основе золотого дна

Утверждение Кабинетом полномочий Восьмой комиссии по заработной плате, которое произойдет через несколько дней после праздника Дивали и накануне выборов в Бихаре, должно стать хорошей новостью для более чем 5 миллионов служащих центрального правительства и почти 6 миллионов пенсионеров, а также, как ожидается, даст импульс потребительскому спросу в течение следующих двух лет.

Согласно решению союзного кабинета министров во вторник, комиссия по заработной плате представит свои рекомендации в течение 18 месяцев с даты ее создания, но эти рекомендации, скорее всего, вступят в силу с 1 января 2026 года.

Это будет означать, что Комиссия по заработной плате может представить свои рекомендации Центру к апрелю или маю 2027 года, что окажет незначительное влияние на математические расчеты бюджета на следующий финансовый год.

По состоянию на 1 марта 2026 года в Центре работало около 3,7 миллиона сотрудников по сравнению с 3,2 миллиона в 2023 году. Его фонд заработной платы (включая заработную плату, надбавки и командировочные расходы) оценивается в 3,6 крора рупий в этом финансовом году по сравнению с 2,75 крора рупий в 24 финансовом году. По оценкам, в 26 финансовом году пенсионные выплаты вырастут до 2,7 млн рупий.

Влияние Восьмой комиссии по заработной плате на государственный фонд заработной платы, вероятно, будет огромным, поскольку по предыдущим оценкам бюджетные расходы составляли около 2–2,5 миллионов рупий, хотя некоторая их часть вернется в казначейство в виде налоговых поступлений.

В отчете Kotak Institutional Equities, опубликованном в июле этого года, отмечалось, что в прошлых отчетах Центральной комиссии по заработной плате (ЦПК) влияние оценивалось на уровне 0,6-0,8% ВВП. «Восьмой КПК, скорее всего, сохранит бюджетные расходы на прежнем уровне, что приведет к дополнительным расходам примерно в 2,4–3,2 миллиона рупий», — отметили в нем.

QuantEco Research в своем августовском отчете оценила финансовые затраты на комиссию на уровне от 2 до 2,5 миллионов рупий.

Седьмая комиссия по заработной плате была создана в 2014 году, и ее рекомендации распространялись на 10-летний период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2025 года с увеличением реальной заработной платы на 14,3%. Ранее Комиссия по шестым выплатам имела финансовый эффект в размере 22 000 крор рупий, а Комиссия по пятым выплатам имела финансовый эффект в размере 18 500 крор рупий.

Следуя рекомендациям Центральной комиссии по заработной плате, большинство штатов также создали комиссии по заработной плате для пересмотра зарплат и пенсий своих сотрудников, что произойдет в течение следующих двух-трех лет.

Фактически, в своем отчете Комиссия, как ожидается, будет учитывать, среди прочего, экономические условия в стране и необходимость финансовой осмотрительности, а также вероятное влияние на финансы правительств штатов.