Oyo отозвала спорное предложение о бонусных акциях в размере 6000:1 после негативной реакции инвесторов: отчет

PRISM, материнская компания Oyo (ранее Oravel Stays), отозвала свой спорный план бонусных акций после резкой критики со стороны инвесторов по поводу его сложности и условий участия, согласно отчету Moneycontrol в понедельник.

Компания заявила, что заменит предыдущее предложение новым, упрощенным выпуском бонусов, который будет охватывать всех акционеров в равной степени без какого-либо согласия.

Согласно отмененному плану, указанному как Решение № 2 в почтовом бюллетене Ойо, инвесторы должны были получить одну бонусную принудительно конвертируемую привилегированную акцию (CCPS) за каждые 6000 принадлежащих ей акций. Структура была весьма необычной: вознаграждение увязывалось как с действиями акционеров во время узкого периода выборов, так и с ходом долгожданного IPO Oyo.

Те, кто не предпринял никаких действий в установленные сроки, автоматически попадали бы в категорию «Класс А», где каждая CCPS конвертировалась бы в одну акцию, что соответствует одной бонусной акции на 6000 принадлежащих акций. Напротив, те, кто активно согласился на участие в избирательном окне, могли выбрать «Класс B», предлагая потенциально более высокие вознаграждения — один CCPS может быть конвертирован в 1109 акций, если Oyo назначит торговых банкиров для своего IPO до марта 2026 года, или всего в 0,10 акции, если контрольный срок не будет достигнут.

Это предложение вызвало критику со стороны акционеров, которые назвали структуру ограничительной и сложной в исполнении, учитывая сжатые сроки и процедурные требования. В ответ Ойо продлил окно выборов до 18:00 7 ноября 2025 года, отменил требование о предоставлении основного списка клиентов (CML) и открыл специальный канал для запросов инвесторов.

Несмотря на эти корректировки, опасения инвесторов сохраняются. В своем последнем заявлении PRISM, как сообщается, подтвердила, что она «не приступает к выполнению текущего решения» и «в ближайшее время представит новое единое предложение на одобрение акционеров в соответствии с Законом о компаниях 2013 года».

Этим шагом PRISM фактически отказалась от прежней двухуровневой структуры бонусов и стремится заменить ее универсальной схемой, обеспечивающей равное участие для всех инвесторов. Ожидается, что пересмотренное предложение будет вынесено на одобрение акционеров в ближайшие дни.