Работники Starbucks в США готовятся к забастовке, если контракт не будет заключен к следующей неделе | Старбакс

Члены профсоюза бариста Starbucks проголосовали за разрешение бессрочной забастовки в преддверии праздничного сезона в Starbucks, сообщила Starbucks Workers United в среду.

Профсоюз заявил, что рабочие готовы объявить забастовку, если контракт не будет заключен до 13 ноября, дня Красного Кубка компании, и забастовки могут затронуть более 25 городов и обостриться, если не будет прогресса.

Starbucks Workers United, которая представляет более 9000 работников из более чем 200 000 бариста Starbucks, подала более 1000 обвинений против Starbucks в предполагаемой несправедливой трудовой практике в Национальный совет по трудовым отношениям, сообщил профсоюз.

Мишель Эйзен, представитель профсоюза, покинувшая Starbucks после 15-летней карьеры в компании, заявила в своем заявлении: “Если Starbucks продолжит препятствовать этому, им следует ожидать, что их бизнес остановится. Мяч на стороне Starbucks”.

Профсоюз Starbucks Workers United вел переговоры с компанией с прошлого года и заявил в октябре, что проголосует за пикетирование примерно в 60 городах, требуя контракта, который отражает «улучшение кадрового обеспечения, лучшую оплату и защиту на рабочем месте».

Обе стороны обвиняют друг друга в прекращении переговоров в конце прошлого года и заявляют, что готовы вернуться к обсуждениям.

В заявлении Starbucks говорится, что «любое соглашение должно отражать тот факт, что Starbucks уже предлагает лучшую работу в розничной торговле».

“Наша борьба заключается в том, чтобы сделать работу в Starbucks лучшей в розничной торговле. На данный момент это только лучшая работа в розничной торговле для Брайана Никкола. [Starbucks’ CEO]”, – сказала Жасмин Лели, трехлетний бариста Starbucks и забастовочный капитан из Буффало, штат Нью-Йорк. – Под руководством Никкола в Starbucks дела пошли наоборот, но справедливый профсоюзный договор и разрешение сотен обвинений в несправедливой трудовой практике имеют важное значение для восстановления компании”.