Великие лидеры расширяют возможности принятия стратегических решений во всей организации

Многие лидеры, добившиеся успеха в начале своей карьеры, в конечном итоге становятся причиной того, что их организации застопорились. Индивидуалистические черты, которые когда-то способствовали их успеху, такие как решение проблем личными усилиями, принятие быстрых решений, основанных на инстинктах, и достижение результатов посредством чистой воли, часто становятся помехами в более сложных условиях, требующих масштаба.