Они легко интегрируются с вашими платформами расчета заработной платы, бухгалтерского учета и совместной работы, создавая единое пространство для управления талантами и производительностью.
Независимо от того, подбираете ли вы подходящую технологию для поддержки масштабируемого бизнеса или хотите внести изменения в существующее решение, правильная платформа управления персоналом поможет вам максимально эффективно использовать самый важный актив — своих сотрудников.
На что обратить внимание на HR-платформе
Выбор правильной системы управления персоналом — это больше, чем просто упрощение администрирования. Речь идет о поиске технологии, которая поддерживает рост, интегрируется с вашим более широким стеком технологий и дает вам полную видимость вашей рабочей силы. При оценке поставщиков обратите внимание на:
- Насколько легко внедрить систему? Выберите платформу, которую можно быстро развернуть и которую легко начать использовать командам без тщательного обучения. Лучшие системы интуитивно понятны и требуют минимального обучения.
- Соответствует ли он требованиям и безопасны ли ваши данные? Соответствие GDPR, сертификация ISO и строгий контроль доступа имеют решающее значение для защиты конфиденциальных данных сотрудников и соблюдения правил.
- Поддерживает ли он самообслуживание?? Разрешение сотрудникам бронировать свободное время, обновлять личные данные или самостоятельно регистрировать расходы повышает доверие и экономит рутинное время администратора.
- Это масштабируемо? Многие современные системы управления персоналом являются модульными, что позволяет вам начать с базовой платформы и расширять вашу систему такими функциями, как расчет заработной платы, производительность или управление компенсациями по мере изменения ваших потребностей.
- Интегрируется ли он с вашими основными системами? Убедитесь, что ваша HR-платформа легко соединяется с инструментами бухгалтерского учета, расчета заработной платы и совместной работы, такими как Microsoft Teams, Slack или Google Workspace.
Вот лучшие платформы управления персоналом
Наш выбор из восьми лучших платформ управления персоналом:
1. Сейдж HR
Сейдж HRНастраиваемые модули и доступ к облаку упрощают внедрение в рамках вашего бизнеса и позволяют экономить время и повышать производительность с первого дня.
Это идеальное решение для предприятий с численностью до 250 человек, обеспечивающее четкое представление о вашей рабочей силе и гибкость адаптации по мере изменения потребностей вашего бизнеса.
Ключевые особенности
- Основной HR и управление отпусками – централизуйте учет сотрудников, автоматизируйте запросы и утверждения отпусков, а также легко управляйте календарями.
- Мобильное приложение – доступ к данным отдела кадров, утверждениям и календарям на ходу.
- Управление производительностью – устанавливайте цели, планируйте индивидуальные встречи и собирайте отзывы для постоянного совершенствования.
- Табели учета рабочего времени – отслеживать рабочее время, утверждения и сверхурочную работу через Интернет или мобильное устройство.
- Подключенный расчет заработной платы – легко интегрироваться с Sage Payroll или Sage 50 Payroll для цифровых платежных ведомостей и P60.
Цены
Стоимость основного управления персоналом и отпуска начинается с 4,60 фунтов стерлингов на сотрудника в месяц. Следующие опции доступны в качестве дополнительных дополнений в зависимости от ваших потребностей:
- Управление производительностью – £2,30 на сотрудника в месяц
- Табели учета рабочего времени – £2,30 на сотрудника в месяц
- График смен – £2,30 на сотрудника в месяц
- Затраты – £1,15 на сотрудника в месяц
- Набор персонала – £170 в месяц
Sage HR предлагает 30-дневную бесплатную пробную версию.
2. ХайБоб
Привет Боба Платформа для персонала на базе искусственного интеллекта объединяет HR, расчет заработной платы и финансы в одну масштабируемую систему. Разработанный для быстрорастущих глобальных организаций, он упрощает сложные HR-процессы, повышает вовлеченность и предоставляет аналитическую информацию на основе данных.
Ключевые особенности
- Основной HR – автоматизируйте рабочие процессы, подписывайте документы электронной подписью и управляйте временем и посещаемостью в одном центре.
- Заработная плата – обрабатывайте расчет заработной платы в Великобритании и США с помощью синхронизации данных в реальном времени и управления льготами.
- Управление талантами – нанимайте новых сотрудников, управляйте оценками производительности и проводите опросы вовлеченности на основе искусственного интеллекта.
- Компенсация и планирование – управлять диапазонами заработной платы, циклами оплаты и планированием рабочей силы с помощью инструментов на основе данных.
- Боб AI компаньон – встроенный AI-помощник, который анализирует данные отдела кадров и автоматизирует рутинное администрирование.
Цены
HiBob предлагает индивидуальные цены для планов роста (до 200 сотрудников), масштабирования (200–1000 сотрудников) и предприятия (более 1000 сотрудников). Демонстрации и интерактивные туры по продукту доступны по запросу.
3. Герой занятости
Герой занятости описывает себя как первую в мире «Операционную систему трудоустройства», предлагающую все: от подбора персонала и расчета заработной платы до обучения и соблюдения требований. Независимо от размера вашей организации, это может помочь оптимизировать задачи по управлению персоналом и автоматизировать рабочие процессы для повышения эффективности и точности.
Ключевые особенности
- Управление персоналом – центральная база данных с безопасным облачным хранилищем и мобильным доступом.
- Время и посещаемость – автоматическое отслеживание и упрощенное управление отпусками.
- Интеграция расчета заработной платы – обеспечить своевременную и соответствующую требованиям заработную плату при поддержке экспертов.
- ИИ героя – получайте HR-информацию в режиме реального времени и автоматическую поддержку сотрудников.
- Система управления обучением (LMS) – предоставлять интерактивный обучающий контент под руководством экспертов.
Цены
Доступны три плана: Lite, Plus и Unlimited, каждый из которых добавляет более продвинутые функции, такие как производительность, консультативная поддержка и услуги EAP. Цены настраиваются в зависимости от размера и местоположения бизнеса.
4. ЯркийHR
BrightHR — это полный набор решений для управления персоналом, расчета заработной платы, охраны здоровья и безопасности, который поможет вам сократить административные расходы, сохраняя при этом соответствие требованиям. Благодаря автоматизации в своей основе BrightHR идеально подходит, если вы готовы к росту.
Ключевые особенности
- Программное обеспечение для кадрового делопроизводства – управляйте отпусками, сменами, отсутствиями и производительностью с одной панели.
- Навигатор по заработной плате – синхронизируйте данные кадрового учета для безошибочного расчета заработной платы.
- Управление охраной труда и безопасностью – проводите оценку рисков и получайте доступ к более чем 600 шаблонам.
- Электронное обучение – организовать обучение аккредитованного персонала и отслеживать его завершение.
- Благополучие сотрудников – обеспечить круглосуточную поддержку и льготы для поднятия боевого духа.
Цены
Базовое программное обеспечение BrightHR для управления персоналом начинается от 10,70 фунтов стерлингов на сотрудника в месяц с расширенными пакетами (20,30–27,10 фунтов стерлингов), в которые добавляются консультационные линии, инструменты для обеспечения здоровья и безопасности, а также поддержка благополучия.
5. Понедельник.com
понедельник.com превращает управление персоналом в интерактивный визуальный опыт. Созданный для совместной работы и автоматизации, он позволяет HR-командам разрабатывать рабочие процессы, отслеживать набор сотрудников и управлять вовлеченностью сотрудников на одной гибкой платформе.
Ключевые особенности
- Рекрутинговый процесс – отслеживать кандидатов, собеседования и ход найма.
- Регистрация – управляйте контрольными списками для новичков и автоматически назначайте задачи.
- Производительность и обратная связь – централизуйте цели и обзоры в одном рабочем пространстве.
- Средства автоматизации – настроить уведомления, напоминания и обновления статуса.
- Интеграции – подключайтесь к Google Drive, Slack, Teams и LinkedIn для беспрепятственного управления рабочими процессами.
Цены
Monday.com предлагает масштабируемые уровни подписки в зависимости от количества пользователей и функций, а также доступны бесплатные пробные версии и шаблоны, специально предназначенные для отдела кадров. Используйте бесплатную пробную версию и демо-версию, чтобы опробовать ее.
6. Дышите ЧСС
Дышите HR — это простая, надежная модульная HR-платформа, созданная для предприятий численностью до 250 человек. Это поможет вам сократить расходы на администрирование, управлять производительностью и соблюдать требования, при этом вам нужно будет платить только за то, что вам нужно.
Ключевые особенности
- Уйти из руководства – автоматизировать запросы и утверждения отпусков.
- Отслеживание набора персонала – размещайте вакансии, отслеживайте кандидатов и управляйте предложениями.
- Обзоры производительности – записывать цели, личные встречи и обратную связь.
- База данных сотрудников – надежно храните данные сотрудников и соблюдайте требования GDPR.
- Электронные подписи – отправлять и подписывать контракты и политики в цифровом виде.
Цены
Core HR начинается от 22 фунтов стерлингов в месяц (на предприятие, до 10 сотрудников). Такие дополнения, как ротация и учет рабочего времени (10 фунтов стерлингов), Learn L&D (12 фунтов стерлингов), набор персонала (21 фунт стерлингов) и расходы (12 фунтов стерлингов), доступны для каждого бизнеса в месяц. Для 14-дневной бесплатной пробной версии не требуется кредитная карта.
7. Стаффология HR
Стаффология HR предоставляет доступное облачное программное обеспечение для управления персоналом, созданное для растущего бизнеса. Он автоматизирует ключевые задачи, такие как отслеживание отсутствия и расходов, а также легко интегрируется с вашим расчетом заработной платы, обеспечивая гибкость по мере расширения вашей команды.
Ключевые особенности
- Основной HR – управлять записями, отсутствием и самообслуживанием из одной системы.
- Управление производительностью – ставить цели, оценивать прогресс и создавать планы развития.
- Время и посещаемость – автоматически регистрируйте рабочее время и утверждения.
- Управление расходами – отправлять и утверждать расходы с автоматической конвертацией.
- Мобильное приложение – сотрудники могут управлять отсутствиями и документами где угодно.
Цены
Планы начинаются с 0,70 фунтов стерлингов на сотрудника в месяц для Foundation, 2,00 фунтов стерлингов для Essential и 3,90 фунтов стерлингов для Professional. План Ultimate предлагает индивидуальные цены и расширенную автоматизацию. Доступны бесплатные пробные версии.
8. Пульсация
рябь — это полноценная платформа HCM, которая объединяет управление персоналом, расчетом заработной платы, льготами, соблюдением требований и управлением ИТ в единой системе, управляемой данными. Идеально подходит для высокотехнологичных и масштабирующихся компаний: он автоматизирует все: от адаптации до расчета заработной платы в более чем 180 странах.
Ключевые особенности
- Универсальный HCM – управляйте сотрудниками и подрядчиками по всему миру с одной платформы.
- Автоматизация – на борту, вне работы и автоматически обновлять данные о сотрудниках.
- Согласие – будьте в курсе законов, требований к обучению и заработной плате в разных регионах.
- Аналитика – создавайте отчеты в режиме реального времени, охватывающие HR, время, заработную плату и набор персонала.
- Интеграции – подключайтесь к более чем 600 приложениям, включая Slack, Salesforce и Microsoft 365.
Цены
Rippling предлагает модульные цены, основанные на выбранных продуктах и количестве сотрудников. Компании могут заказать демо-версию для создания индивидуального пакета.
Следующие шаги
Лучшая HR-платформа объединяет людей, процессы и данные таким образом, что помогает вам принимать более эффективные решения. Для бизнес-лидеров приоритетом является поиск системы, которая не только упростит администрирование, но и интегрируется с более широкой цифровой экосистемой, от расчета заработной платы и финансов до обучения, совместной работы и аналитики.
Среда HR-технологий быстро развивается: искусственный интеллект, автоматизация и аналитика теперь лежат в основе того, как компании управляют своими людьми. Выбрав гибкую облачную платформу, которая растет вместе с вашей организацией, вы освободите свою команду от повторяющегося администрирования и получите доступ к ценной информации, необходимой для создания более сильной и более связанной рабочей силы.
2025-11-17 17:35:00
1763503642
#лучших #платформ #управления #персоналом
Читайте также
