Bell сокращает почти 700 рабочих мест в ходе последней волны увольнений

Bell Canada заявляет, что сокращает около 690 сотрудников, в основном менеджеров, чтобы помочь сократить долг и стимулировать рост. Сокращения последовали за увольнениями тысяч компаний в прошлом году.

На этот раз Bell заявляет, что сокращает около 650 руководящих должностей, не входящих в профсоюзы, по всей стране, что составляет менее двух процентов ее рабочей силы.

Крупнейшая коммуникационная компания Канады заявила, что также сокращает около 40 рабочих мест в Bell Media, ее дочерней компании в области средств массовой информации и развлечений.

«Мы приняли трудное, но необходимое решение» сократить количество менеджеров для реализации трехлетнего стратегического плана компании по обеспечению «устойчивого роста», — сообщил Белл CBC News по электронной почте.

Он не предоставил дальнейших объяснений по поводу сокращения рабочих мест в Bell Media, но заявил, что благодарит уволенных сотрудников «за их преданность делу и вклад».

Ранее в этом году Bell предложила выходное пособие 1200 сотрудникам, состоящим в профсоюзе, объяснив этот шаг «беспрецедентными проблемами» в телекоммуникационной отрасли.

В телекоммуникационной отрасли Канады за последний год наблюдалось замедление роста, и крупные игроки, такие как BCE и Rogers, потеряли часть своих активов, пытаясь сократить расходы.

В сентябре прошлого года Bell продала Роджерсу свою 37,5-процентную долю в Maple Leaf Sports and Entertainment (MLSE) за 4,7 миллиарда долларов. Несколько месяцев спустя компания объявила, что купит американскую телекоммуникационную компанию Ziply за 5 миллиардов долларов.

ТЗа последние полтора года компания сократила тысячи рабочих мест. Это включает в себя 1300 сокращений в июне 2023 года, а в феврале 2024 года Bell объявила, что уволит 4800 сотрудников и закроет несколько десятков радиостанций, а также о дальнейших увольнениях технического персонала в июне того же года.