Профсоюзные акции в нескольких магазинах Apple Store в Германии ⋅ <>

В нескольких Немецкий Apple Store Сегодня сотрудники использовали обеденный перерыв в Черную пятницу, чтобы привлечь внимание к условиям своего труда. В шести местах в Аугсбурге, Дрездене, Ганновере, Гамбурге, Мюнхене и Зиндельфингене меры были предприняты одновременно Сервисный союз Ver.di сопровождались.

Не имело конфронтационного характера: акции происходили именно во время обеденного перерыва

Цель заключалась в том, чтобы усилить обмен между работниками и профсоюзом и сделать видимыми основные проблемы. Сотрудники использовали насыщенную Черную пятницу как возможность поговорить о рабочей нагрузке, зарплате и перспективах.

Разное вознаграждение и открытые вопросы

Многие сотрудники Apple сообщают о значительной разнице в оплате труда, хотя их рабочие места сопоставимы. Apple делит свои магазины на разные компенсационные регионы, которые не связаны с прожиточным минимумом, но с точки зрения профсоюза кажутся выбранными случайным образом.

Существуют также исторические дисбалансы. В период с 2018 по 2022 год были наняты новые члены команды, у некоторых из них стартовая зарплата выше, чем у постоянных сотрудников. Поскольку ежегодные приросты рассчитываются в процентах, разрыв со временем продолжал увеличиваться.

Вызывает дискуссии и классификация по группам вознаграждения. Сотрудники жалуются, что эти решения часто трудно понять, поскольку диапазон внутри групп велик, а оценки различаются.

Ver.di ищет диалог с сотрудниками, помощь с кофе и пирожными

«один из самых напряженных дней в году»

Корректировки заработной платы, связанные с производительностью, также способствуют отсутствию надежного развития. Еще один повод для критики — непостоянное вознаграждение на старте. Хотя неквалифицированные рабочие иногда начинают зарплату выше уровня коллективного договора, стартовая зарплата квалифицированных рабочих иногда бывает ниже.
Кристина Вебер, секретарь профсоюза, ответственная за немецкие филиалы Apple в Ver.di, объясняет <>:

Черная пятница – один из самых загруженных дней в году. Именно поэтому важно, чтобы коллегам была предоставлена возможность рассказать об условиях своей работы. Эти действия являются сигналом солидарности внутри рабочей силы. Речь идет не о конфронтации, а о том, чтобы показать, где существует неравенство и что мотивирует сотрудников.

Черная пятница – это скидки, ценовое давление и быстрые продажи. Однако для сотрудников этот день имеет другое значение; их работа не является специальным предложением и не должна зависеть от того, в каком городе они работают и когда их наняли. Коллеги используют перерывы, чтобы проявить самообладание и поговорить друг с другом.

Объявленное введение 37,5-часовой недели также открыто. То есть шаг был обещанно четкого графика пока нет. Сотрудники сообщают о неопределенности, поскольку информация часто передается только частями, а важные моменты остаются неясными.

Общий сигнал от сотрудников

Сегодняшние акции были намеренно организованы во время перерыва, чтобы обеспечить возможность обмена мнениями, не вступая в противоречие с повседневной работой. Ver.di искал обсуждения во всех местах, чтобы получить обратную связь и сообщить о дальнейших шагах. Участники увидели в совместном появлении знак солидарности и хотели обнародовать вопросы, которые сейчас волнуют многих сотрудников.

В долгосрочной перспективе действия профсоюзов, подобные сегодняшним, вероятно, должны заложить основу для единых коллективных соглашений по всей Германии. Как Apple отреагирует на это, еще неизвестно. Недавние действия показали, что Apple реагирует: