Молодым безработным посоветовали участвовать в программе трудоустройства или рисковать сокращением пособий | Молодежная безработица

Молодым безработным будут предложены возможности обучения или трудоустройства в сфере строительства, ухода и гостиничного бизнеса в рамках программы правительства Великобритании, но их льготы могут быть сокращены, если они не примут предложения.

Пэт Макфадден, министр труда и пенсий, объявил в воскресенье, что 350 000 новых возможностей обучения или трудоустройства будут предложены молодым людям по универсальному кредиту, но добавил, что будут «санкции» для заявителей, которые не примут участие.

Эта политика является частью планов лейбористского правительства по прекращению увеличение количества молодежи не в сфере образования, трудоустройства или профессиональной подготовки (Neet). Британия имеет почти миллион нетцев в возрасте от 16 до 24 летв том, что некоторые эксперты называют кризис занятости молодежи.

В прошлом месяце Рэйчел Ривз объявила о выделении в свой бюджет 820 миллионов фунтов стерлингов для «гарантия молодости» шестимесячного оплачиваемого трудоустройства для каждого имеющего на это право молодого человека в возрасте от 18 до 21 года, который имеет универсальный кредит и ищет работу в течение 18 месяцев.

Программа гарантирования рабочих мест стартует весной, в ней окажутся очереди до 55 000 молодых людей. Правительство заявило, что рабочие места будут в районах с наибольшей потребностью, в том числе: Бирмингем и Солихалл, Восточный Мидлендс, Большой Манчестер, Хартфордшир и Эссекс, центральная и восточная Шотландия, а также юго-западный и юго-восточный Уэльс.

Макфадден также объявил, что 900 000 молодых людей пройдут «специальный сеанс поддержки в работе», за которым последуют четыре недели «интенсивной поддержки», чтобы попытаться найти опыт работы, обучение или работу.

В воскресном интервью BBC с Лорой Куэнсберг он рассказал, что правительство «ожидало», что молодые люди возьмутся за эту работу.

На вопрос, могут ли молодые люди потерять льготы, если они не будут сотрудничать, Макфадден ответил: “Да, санкции – это часть системы. Это предложение, с одной стороны, но это ожидание, с другой, потому что будущее, которого мы не хотим для молодых людей, – это сидеть дома на льготах, когда есть другие варианты”.

Бен Харрисон, директор Фонда труда, аналитического центра, базирующегося в Ланкастерском университете, сказал, что финансирование и перспектива более интенсивного трудового обучения приветствуются, но предупредил, что общие последствия могут быть вредными, если угроза санкций подтолкнет людей к неподходящей или небезопасной работе.

«Данные из Великобритании и за рубежом очевидны, что эти схемы должны быть направлены на предоставление людям «хороших» рабочих мест с прожиточным минимумом, гарантиями трудоустройства и возможностями для прогресса, если они хотят привести к долгосрочной устойчивой занятости», – сказал он.

“Если реформы в конечном итоге подтолкнут молодых людей к «любой работе» под угрозой санкций за льготы, они могут принести больше вреда, чем пользы их будущим перспективам трудоустройства. Почти половина молодых людей, которые в настоящее время не учатся, не трудоустроены или не проходят профессиональную подготовку, являются инвалидами, поэтому жизненно важно, чтобы участники имели некоторую свободу выбора в отношении типов рабочих мест и секторов, в которых они работают».

Харрисон подчеркнул, что секторы гостеприимства, ухода и строительства часто подвергаются нападкам правительства. предоставил небезопасную работучто затрудняет переход людей к долгосрочной стабильности.

В Департаменте труда и пенсий заявили, что «ожидается, что молодые люди воспользуются предлагаемыми возможностями, а санкции в отношении пособий могут быть применены к тем, кто не воспользуется предлагаемой поддержкой без уважительной причины».