СОВЕТ НЕДЕЛИ:
Что означает, когда в публикации говорится, что она конфиденциальна? (Видео)
Это работа на полный рабочий день
РОЛЬ
Младший юрисконсульт по рекламным акциям и спонсорству, подчиняющийся корпоративному юридическому отделу, играет ключевую роль в поддержке юридических потребностей рекламных и спонсорских инициатив Live Nation. Эта должность юриста младшего и среднего звена служит стратегическим юридическим партнером для внутренних заинтересованных сторон, включая отделы маркетинга, спонсорства и креативных услуг, предоставляя рекомендации по разработке и проведению соответствующих рекламных кампаний, спонсорских соглашений и рекламных материалов. Эта роль требует глубокого понимания применимых законов и правил, регулирующих рекламные акции, лотереи, конкурсы и спонсорство, а также способность разрабатывать и согласовывать соответствующие юридические документы.
ЧТО БУДЕТ ДЕЛАТЬ ЭТА РОЛЬ
• Подготовить и согласовать спонсорские соглашения и поправки для обеспечения соответствия рекламным обязательствам.
• Разработать и оценить правила розыгрышей и конкурсов, включая проверку соответствующих рекламных материалов на соответствие законодательству.
• Создавать и оценивать соглашения с поставщиками призов, чтобы обеспечить ясность и возможность исполнения.
• Проводить комплексную проверку для выявления и разрешения потенциальных конфликтов со спонсорами.
• Предоставлять стратегические юридические консультации по рекламным инициативам, обеспечивая соблюдение соответствующих законов и правил.
• Межфункциональное сотрудничество с внутренними командами для поддержки эффективных рекламных кампаний, соответствующих требованиям.
ЧТО ПРИНЕСЕТ ЭТОТ ЧЕЛОВЕК
• Степень доктора права аккредитованной юридической школы и активное членство как минимум в одной коллегии адвокатов штата США.
• 3–5 лет соответствующего юридического опыта, желательно в компании или в юридической фирме с упором на маркетинг, продвижение или спонсорство.
• Хорошее понимание законов и правил, регулирующих рекламные акции, включая лотереи, конкурсы и рекламу.
• Предпочтителен опыт работы с развлекательными, медийными или потребительскими брендами.
• Знание вопросов интеллектуальной собственности и конфиденциальности, связанных с рекламными акциями.
• Отличные навыки составления проектов и ведения переговоров.
• Способность управлять несколькими проектами и сроками в быстро меняющейся среде.
• Совместное мышление и сильные коммуникативные навыки.
Практика найма сотрудников
Приведенное выше описание должностных обязанностей было разработано для указания общего характера и уровня работы, выполняемой сотрудниками этой классификации. Он не предназначен для того, чтобы содержать или интерпретировать как исчерпывающий перечень всех обязанностей, ответственности и квалификации, требуемых от сотрудников, назначенных на эту работу.
Политика набора персонала Live Nation направлена на своевременное и эффективное трудоустройство наиболее высококвалифицированных специалистов. Live Nation может использовать все доступные возможности, включая продвижение по службе изнутри, рекомендации сотрудников, внешнюю рекламу, агентства по трудоустройству, интернет-рекрутинг, ярмарки вакансий, набор в колледжи и поисковые фирмы.
#LI-MC2
#LI-RemoteЛос-Анджелес, Калифорния
#LI-HybridЛос-Анджелес, Калифорния
Зарплата/Премии
$112 000,00–140 000,00 в год
112 000–140 000 долларов США в год
Оплата зависит от ряда факторов, включая положение на рынке, квалификацию, навыки и опыт.
Преимущества
• Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
• Оплачиваемый отпуск (PTO)
• Программа 401(k) с указанием компании
• Компенсация стоимости обучения
• Программы карьеры и развития навыков
• Новые программы для родителей, включая отпуск по уходу и детские бонусы.
• Поддержка фертильности, усыновления, приемной семьи или суррогатного материнства.
• Волонтёрский отпуск
• Программа возмещения запасов
• Гибкие или сберегательные счета здоровья (FSA или HSA)
льготы
• Бесплатные билеты на концерт
• Краудфандинговый матч
Дополнительная информация
Live Nation — это работодатель, предоставляющий равные возможности, который нанимает и продвигает сотрудников на основе их опыта, таланта и квалификации для работы. Компания обязуется сохранять рабочее место свободным от дискриминации по различным защищенным характеристикам, включая возраст, происхождение, цвет кожи, религиозное вероисповедание, отпуск по семейным обстоятельствам и по болезни, умственную или физическую инвалидность, семейное положение, статус домашнего партнера, состояние здоровья, генетическую информацию, военный статус и статус ветерана, политическую принадлежность, национальное происхождение, гражданство, расу, пол, пол, гендерную идентичность, гендерное выражение, сексуальную ориентацию, интерсекциональность и любые другие основания, защищаемые применимым федеральным, государственным или местным законодательством.
2025-12-09 23:48:00
1765317775
#Младший #юрисконсульт #по #продвижению #маркетингу #LiveNation #Удаленном #США
По теме
