Вступление отпуска по беременности и родам перенесено на июль 2026 года, сообщает Минздрав

От задержки зажигания для новый отпуск по рождению. В эту пятницу, 26 декабря, Министерство здравоохранения сообщило, что новая система, запланированная для родителей, в конечном итоге не будет введена в действие в начале года. Вместо этого вступление в силу теперь запланировано на июль 2026 года.

Отпуск по уходу за ребенком будет добавлен к отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком с более высоким уровнем компенсации, чем нынешний отпуск по уходу за ребенком, который также будет сохранен. В пятницу исполнительная власть подтвердила, что эта сумма, которая должна быть установлена указом, составит 70% чистой зарплаты в первый месяц и 60% во второй. Этот новый отпуск, наконец, можно взять в форме одного месяца, двух месяцев или двух периодов по одному месяцу.

Пропустить рекламу

В середине декабря министр-делегат по вопросам гендерного равенства пообещал развернуть «как можно быстрее» отпуска по рождению, проголосовали в рамках бюджета социального обеспечения на 2026 год. Но выбор депутатов для вступления в силу с 1 января, «всего через несколько дней после публикации закона»правительство считало его акробатическим из-за «сильные трудности с внедрением».

В Министерстве здравоохранения и семьи мы считаем, что«Понадобилось бы полтора года, чтобы провести эту реформу в хороших условиях». Эта продолжительность «должны позволить работодателям адаптироваться, в том числе в их программном обеспечении по управлению человеческими ресурсами, а фондам социального страхования адаптировать информационные системы, необходимые для декларации, расчета и выплаты этого нового права»– призывает министерство в пресс-релизе. Родители детей, рожденных или усыновленных в период с 1 января по 31 мая, по-прежнему смогут пользоваться этой новой системой, введенной в бюджете социального обеспечения на 2026 год.

Будет готова к середине 2026 года, обещает Стефани Рист. «очень активная инициатива со стороны органов государственной власти»и в частности благодаря набору персонала «персонал для осуществления расчета и выплаты прав в фонды социального страхования». Несмотря на эти усилия, уже ожидаются трудности с «сроки выплаты компенсации» и один «административная нагрузка» более значительным, чем первоначально ожидалось.

«Экзистенциальная проблема»

«Социальная реформа такого масштаба, как дополнительный отпуск при рождении, заслуживает и амбиций, и ответственности»защищает министра здравоохранения и семьи, который последует “осторожно” распространение этого нового права среди представителей семьи, работодателей и государственной службы социального обеспечения.

Депутаты, со своей стороны, хотели, чтобы реформа вступила в силу как можно быстрее, с 1 января 2026 года, особенно в условиях впечатляющее снижение рождаемости. Сенаторы проголосовали за более позднюю реализацию, 1 января 2027 года.

Пропустить рекламу

Оливье Энно, докладчик семейного отделения PLFSS в Сенате, однако, напомнил о масштабах проблемы: “Среднее количество детей на одну женщину составляет 1,6, и если два поколения будут иметь такое число, мы потеряем 30% населения! Это экзистенциальная проблема”. По мнению последнего, эта реформа может стоить от 200 до 300 миллионов евро, в зависимости от ее успеха в семьях.

В целом эта мера приветствовалась, однако ее сравнивали с изменение возраста повышения семейных пособий. В частности, родители подростков 14–17 лет больше не смогут воспользоваться повышением семейных пособий для этой возрастной группы. Переоценка произойдет только тогда, когда ребенку исполнится 18 лет. Сокращение подверглось критике со стороны семейных объединений. «Семейная ветвь имеет достаточный профицит, чтобы иметь возможность финансировать дополнительный отпуск по случаю рождения ребенка, не ударяя при этом по семьям»Оливье Энно был особенно раздражен.