Общеотраслевые коллективные переговоры между профсоюзами Türk‑Metal, Birleşik Metal‑İş и Özçelik‑İş и Турецкой ассоциацией работодателей металлургической промышленности (MESS) на период 2025–2027 годов завершились без достижения соглашения 8 декабря. Навязанное MESS предложение заработной платы на уровне бедности.
В переговорах по групповому соглашению MESS рабочие сталкиваются с глобальными фирмами и крупнейшими промышленными корпорациями Турции: в автомобильном секторе Tofaş (Stellantis), Renault, Ford, Mercedes и Man; а также в сфере бытовой техники и электроники Arçelik, Bosch и Siemens.
Последнее предложение MESS заключается лишь в 10-процентном повышении заработной платы за первые шесть месяцев, что ниже даже шестимесячного официального уровня инфляции (13 процентов). MESS не предложила никаких повышений ставок на последующие периоды, одновременно стремясь продлить срок контракта до трех лет и сократить бонусы и льготы по здоровью.
Учитывая значительный вес MESS в турецкой экономике и политике, это предложение представляет собой эскалацию нападок на условия жизни и труда рабочих. Навязанный MESS контракт о нищете тесно связан с решением правительства Эрдогана в четверг повысить минимальную заработную плату в 2026 году всего на 27 процентов до 28 075 турецких лир (650 долларов США), оставив ее ниже «порога голода».
Бюджет на 2026 год, принятый в последние дни, усугубляет политику жесткой экономии под риторикой «фискальной дисциплины». В то время как расходы на оборону и безопасность резко увеличиваются, а социальные расходы сокращаются, на компании распространяются налоговые амнистии, огромные процентные выплаты производятся крошечной финансовой олигархии, а дефицит бюджета ложится на плечи рабочих. Тем временем реальная заработная плата рабочих и пенсионеров снижается, чтобы удовлетворить требования международных монополий и сохранить конкурентоспособность отечественной буржуазии.
Эскалация наступления на заработную плату, рабочие места и условия труда является ответом правящего класса на глобальный кризис капиталистической системы. От империалистических центров до остального мира правительства, обслуживающие финансовую олигархию, реализуют одну и ту же программу: социальное опустошение, навязанное рабочему классу для финансирования подготовки к войне и перемещения богатства вверх. Сопротивление растет внутри международного рабочего класса.
Решимость рабочих-металлистов бороться нашла выражение в массовом митинге, организованном Конфедерацией прогрессивных профсоюзов Турции (DİSK) в Гебзе, Коджаэли, 21 декабря. Лидеры DİSK также провели в воскресенье марш из Стамбула в Анкару под лозунгом «справедливость в доходах и налогах».
Однако позиция руководства DİSK не должна вводить рабочих в заблуждение. Как и другие конфедерации, аппарат ДИСК не мобилизует своих членов для подлинного массового сопротивления усиливающейся программе жесткой экономии правительства Эрдогана; скорее, он тайно сотрудничает с правительством и пытается успокоить рабочую оппозицию символическими действиями.
На митинге звучали песнопения: «Мы не хотим нищенской зарплаты», «Оккупация, забастовка, сопротивление» и «Заводы станут могилой MESS!», а восторженная явка рабочих-металлистов отражала их готовность противостоять MESS и любым попыткам правительства запретить забастовку. Хотя официально это еще не объявлено, представители Birleşik Metal-İş, связанной с DİSK, заявили участникам митинга, что начнут забастовку в середине января.
Из-за противодействия рядовых рабочих ни один профсоюз не смог подписать контракт, навязанный MESS. Компания Türk Metal, связанная с Türk İş и представляющая на переговорах более 140 000 рабочих, даже не объявила о символическом решении о забастовке. Бюрократия Türk Metal устроила символические протесты — оставляла черные венки в офисах MESS и стучала столовыми приборами по столам — но эти действия направлены больше на то, чтобы контролировать гнев рабочих, чем на то, чтобы заставить компании улучшить свои предложения.
На многих заводах рабочие провели эффективные предупредительные акции. По состоянию на 16 декабря массовые марши прошли у входов и выходов смен в компаниях TOFAŞ, Renault, Ford Otosan, Arçelik и других крупных предприятиях металлургического сектора; Аплодисменты протеста прошли в столовых и маршрутных такси.
Birleşik Metal-İş, представляющая на переговорах около 11 000 рабочих, организовала часовые перерывы в работе на рабочих местах членов MESS 18 и 25 декабря.
Чтобы добиться успеха в своей борьбе, металлурги должны извлечь уроки из прошлого опыта и перехватить инициативу.
Во время рядового восстания 2015 года, известного как «Металлический шторм», около 20 000 рабочих бросили вызов предательству Türk-Metal, захватили крупные заводы, такие как Ford, Renault и TOFAŞ, сформировали свои собственные комитеты действий и подняли волну выходов из профсоюза. На тех предприятиях, где Birleşik Metal‑İş пользовался авторитетом, профсоюз предотвращал забастовки солидарности.
В ходе групповых переговоров в 2023–2025 годах не только Birleşik Metal-İş, но и Türk-Metal были вынуждены объявить о решениях о забастовке, чтобы сдержать давление со стороны заводских цехов. Тем не менее, оба профсоюза подписали контракты на распродажу за день до объявленных дат забастовки, что спровоцировало вспышки гнева на многих заводах.
В конце 2024 года, когда Birleşik Metal‑İş и MESS не смогли договориться о контракте, охватывающем Hitachi, GE Grid Solutions и Schneider Electric, правительство отреагировало указом об «отсрочке» — по сути, запрете. Несмотря на это, около 2000 рабочих на десятках заводов продолжали проводить забастовки на практике.
Металлурги своими глазами увидели предательства предыдущих периодов контрактов и страх профсоюзов перед забастовкой, которая может выйти из-под их контроля. Сегодня каждый профсоюз пытается выиграть время в надежде добиться нового соглашения о распродаже с минимальным повышением заработной платы.
Это международное явление. Растущая рядовая оппозиция соглашениям IG Metall, которые одобрили снижение заработной платы и увольнения в автомобильном и металлургическом секторах Германии, а также усиление поиска независимых рабочих инициатив и рядовых комитетов в Bosch, Mercedes и Volkswagen, ясно дают понять, что функция профсоюзной бюрократии по сдерживанию борьбы рабочего класса внутри системы оказывается под угрозой.
Во всем мире профсоюзные аппараты служат для подавления борьбы рабочих в соответствии с корпоративными потребностями под прикрытием «конкурентоспособности». В ответ перед рабочими стоит задача вывести свою борьбу из рук профсоюзной бюрократии и реорганизовать ее из числа рядовых на основе международной стратегии.
Международный рабочий союз рядовых комитетов (IWA-RFC) была основана для удовлетворения этой потребности во всем мире. Он строится как инструмент международного единства и борьбы рабочих металлургического сектора и за его пределами против компаний, их правительств и обслуживающей их профсоюзной бюрократии. Мы призываем металлистов, которые согласны с этой точкой зрения, связаться с нами для создания комитетов из рядовых членов.
Подпишитесь на информационный бюллетень IWA-RFC
Получайте по электронной почте обновления о борьбе рабочих и глобальной перспективе от Международного рабочего союза рядовых комитетов.
2025-12-26 18:22:00
1766790334
#Турецкие #металлисты #должны #подготовить #рядовую #забастовку #под #руководством #комитета #против #нищенской #заработной #платы
Продолжение темы






