Работники казино Crown в Мельбурне объявили новогоднюю забастовку из-за споров о заработной плате

Работники мельбурнского казино Crown сегодня вечером уйдут с работы во время празднования Нового года в знак протеста против условий оплаты труда.

Забастовка является первой за всю историю работников казино и последовала за отказом от предложения Crown, которое, по их словам, сократит заработную плату новым работникам на сумму от 10 000 до 32 000 долларов в год и создаст «двухуровневую» систему заработной платы.

Объединенный профсоюз рабочих (UWU) заявил, что около 500 работников казино, включая крупье, персонал баров и сотрудников службы безопасности, прекратят работу с 22:00 до 2:00.

«Они делают это не потому, что хотят, а потому, что их компания не оставила им другой альтернативы», — сказал директор казино UWU Эндрю Джонс.

«К сожалению, Crown превратила сегодняшний вечер в горячую точку».

В UWU заявили, что в середине декабря 87 процентов работников отклонили предложение Crown, согласно которому будущим работникам будут платить на 16–32 процента меньше, чем существующим работникам на идентичных должностях.

Это будет означать, что после 1 июля новым сотрудникам будут платить 28,84 доллара в час, а продолжающему работу на том же уровне — 34,22 доллара в час, сообщили в UWU.

«Это та же самая работа, но за гораздо меньшую оплату, и это создает риск для каждого работника, который в настоящее время работает в Crown, с точки зрения гарантии занятости», – сказал г-н Джонс.

“[Crown’s proposal] — это модель занятости, основанная на гонке до самого дна, которая сильнее всего ударит по временным работникам и работникам, работающим неполный рабочий день, поскольку они будут работать с минимальным количеством часов или вообще не работать, поскольку предпочтение отдается новым сотрудникам, которые стоят намного, намного дешевле».

Он сказал, что забастовка приведет к серьезным перебоям в обслуживании и, возможно, к закрытию некоторых частей казино.

Временные работники восполнят пробел

Компания Crown заявила, что наймет временную рабочую силу для покрытия дефицита, и планирует свести к минимуму любые перебои.

Представитель Crown Melbourne заявил, что компания «разочарована» предложенной забастовкой.

«Давайте проясним: больше всего от этой забастовки пострадают не сотрудники Crown Management, а викторианские семьи и дети, которые пытаются провести свободный и веселый вечер в канун Нового года», — сказали они.

Представитель также защищал переговорную позицию Crown.

«Члены команды Crown Melbourne зарабатывают в среднем примерно на 40 процентов выше отраслевых стандартов и на 60 процентов выше базовой ставки вознаграждения для некоторых должностей — эти ставки будут продолжать расти в соответствии с последним предложением Crown, и мы полны решимости достичь решения», — заявили они.

В UWU заявили, что провели несколько переговоров с руководством Crown для разрешения спора, поскольку рабочие подавляющим большинством проголосовали против этого предложения.

«На этих встречах компания Crown отказалась обсуждать свою позицию по заработной плате и отказалась обсуждать свое предложение о двухуровневой заработной плате для новых работников», – сказал г-н Джонс.

«Мяч твердо на стороне Crown. Если компания вернется к столу переговоров со справедливым предложением, этот спор не будет нуждаться в эскалации».