Суд по трудовым спорам отложил рассмотрение дела X о несправедливом увольнении

Суд по трудовым спорам отложил рассмотрение апелляции, поданной X, платформой, ранее известной как Twitter, на рекордное несправедливое вознаграждение за увольнение бывшего руководителя в размере 550 131 евро.

Комиссия по отношениям на рабочем месте (WRC) в своем постановлении, принятом в августе 2024 года, установила, что Twitter несправедливо уволил бывшего директора компании по источникам оплаты Гэри Руни в декабре 2022 года.

Г-н Руни не ответил на электронное письмо «Развилка на дороге» от владельца X Илона Маска в ноябре 2022 года, в котором сотрудников просили нажать «Да», если они хотят остаться в компании, добавив, что им придется быть «чрезвычайно упорными» и работать «много часов с высокой интенсивностью».

Мейсон Ивз, директор по техническому учету компании X, дал показания на сегодняшнем слушании в суде по трудовым спорам.

Отвечая на вопрос, что случилось с комитетом по вознаграждениям совета директоров Twitter, когда компания перешла во владение Илона Маска, г-н Ивз ответил, что весь совет директоров был заменен г-ном Маском и что он является единственным членом совета директоров.

В своем заключительном обращении к Суду по трудовым спорам представитель г-на Руни Падрайк Лайонс, SC, сказал, что это «типичный случай прямого увольнения».

Он заявил суду, что поведение работодателя было «явно неразумным».

В феврале 2025 года Илон Маск, как известно, размахивал бензопилой, объявляя о планах по сокращению бюрократии и растрат в федеральном правительстве США.

Г-н Лайонс сказал, что бензопила характерна для позиции, которую г-н Маск занял, когда дело касалось Твиттера и его клиента г-на Руни.

Он сказал, что они рассчитали вознаграждение г-на Руни на 2022 год в размере 344 703 евро, состоящее из базовой зарплаты в размере 137 000 евро, а также отчислений работодателя, бонусов и льгот.

Эта цифра включает в себя «акции с ограниченным доступом» (RSU), форму компенсации сотрудникам, которая предоставляет акции компании.

Г-н Лайонс сказал, что г-н Руни должен получить максимальную компенсацию за несправедливое увольнение в размере двухлетнего вознаграждения, которое, по их расчетам, составляет 689 406 евро.

В своем заключительном заявлении Кэти Смит, SC for X, заявила, что это не прямое увольнение, а скорее предложение добровольного увольнения.

Г-жа Смит сказала, что, хотя все признают, что электронное письмо «Развилка на дороге» было необычным, оно не было неясным.

«У мистера Руни был выбор, и ему просто нужно было нажать «да», если он хотел остаться в компании», – сказала она.

Она сообщила суду, что сумма вознаграждения г-на Руни не должна включать бонусы или RSU, поскольку вознаграждение рассчитывается за отработанные часы, а RSU не платят за отработанные часы.

Г-жа Смит сказала, что, по их расчетам, исключение бонусов и RSU приведет к тому, что максимальная сумма компенсации составит 316 118 евро.

Суд по трудовым спорам отложил рассмотрение апелляции и вынесет свое решение позднее.