SIPTU добивается заседания правительства по экстремальным погодным условиям

SIPTU направил письмо министру жилищного строительства, местного самоуправления и наследия Джеймсу Брауну с просьбой провести встречу для обсуждения более высокого признания и вознаграждения работников, работающих на переднем крае борьбы с экстремальными погодными условиями.

В письме организатор подразделения SIPTU Брендан О’Брайен сообщил, что профсоюз просит провести проверку для изучения и вынесения рекомендаций относительно надлежащего признания и справедливого вознаграждения работников местных органов власти и агентств штата, которым приходится работать во все более рискованных ситуациях.

«Этот обзор должен учитывать как вознаграждение за работу, непосредственно связанную с экстремальными погодными явлениями, так и более широкое признание расширенных обязанностей, ответственности и квалификации, которые теперь берут на себя наши члены», — говорится в письме.

«SIPTU стремится конструктивно взаимодействовать с департаментом, чтобы гарантировать, что государственные службы Ирландии оснащены для эффективного реагирования на экстремальные погодные явления, а также обеспечить справедливое обращение и признание преданных своему делу работников, которые предоставляют эти важные услуги», – написал г-н О’Брайен.

Вчера профсоюз Unite начал кампанию, призывающую к принятию новых законов, защищающих рабочих от воздействия экстремальных погодных условий.

Среди мер, которые добиваются, – юридическое обязательство работодателей внедрять поэтапные меры реагирования на основе предупреждений, при этом второстепенные работы на открытом воздухе прекращаются во время оранжевого/желтого оповещения, а все второстепенные работы прекращаются во время красного оповещения.

Unite также добивается оплачиваемого «климатического отпуска», если из-за экстремальных погодных условий невозможно добраться на работу, максимальной температуры, при которой должна прекращаться работа, и юридического признания заболеваний, связанных с температурой, профессиональными заболеваниями, как рекомендовано Международной организацией труда.

В Министерстве предпринимательства заявили, что, хотя в настоящее время нет планов по введению оплачиваемого отпуска в связи с экстремальными погодными явлениями, Комиссия по отношениям на рабочем месте (WRC) предоставляет рекомендации по правам и обязанностям работодателя и работника во время суровых погодных условий.

«Должностные лица Департамента предпринимательства, туризма и занятости встретились с Unite в прошлом году, чтобы обсудить их предложения, и предложили способствовать дальнейшему взаимодействию между Unite и Управлением по здравоохранению и безопасности для обсуждения того, как еще больше улучшить и расширить распространение информации о рисках, связанных с экстремальными погодными условиями на рабочем месте», — сказал представитель.