Зарплата генерального директора Citigroup Джейн Фрейзер выросла на 22% до $42 млн после нескольких лет сокращений рабочих мест

В четверг Citigroup заявила, что утвердила общую компенсацию генерального директора Джейн Фрейзер на 2025 год в размере 42 миллионов долларов, что почти на 22% больше, чем годом ранее.

Инвесторы приветствовали усилия Фрейзера по оптимизировать управление, сокращать рабочие места и продавать бизнес, в результате чего акции компании выросли на 65,8% в прошлом году. Он с большим отрывом превзошел аналоги и индекс, отслеживающий акции банков.

Этот шаг следует подобные походы для топ-начальников у соперников Голдман Сакс и Morgan Stanley, поскольку гиганты Уолл-стрит готовятся к году, который, как многие ожидают, станет удачным для заключения сделок.

В заявлении, объясняющем компенсацию, Citigroup отметила рекордные доходы по своему основному бизнесу, прогресс в регулировании и сопоставимые зарплаты генеральных директоров в аналогичных финансовых учреждениях.

Компенсация включает в себя 1,5 миллиона долларов базовой зарплаты, 6,075 миллиона долларов в виде денежного поощрения и остальную часть в виде отсроченных вознаграждений, сообщил банк в четверг. В 2024 году Фрейзер получил общую компенсацию в размере 34,5 миллиона долларов.

На прошлой неделе агентство Reuters сообщило, что руководители Citigroup становятся более оптимистичными в отношении того, что они смогут завершить работу по обеспечению соблюдения основных нормативных наказаний.

Отмена постановлений о согласии стала бы колоссальным сдвигом и позволила бы Citigroup сосредоточить свое внимание на росте прибыли после шести лет интенсивной работы по соблюдению требований, в которой участвовали тысячи сотрудников.