Жале Озгентюрк написала: Быть молодым предпринимателем во времена неопределенности

Истории от Анатолии до Стамбула…

Промышленники, вышедшие из нищеты…

Купцы, выросшие в тени заводов, созданных государством…

Капитал созданный с нуля…

Посмотрите на сайты крупных конгломератов сегодня; История почти каждого из них начинается с маленькой мастерской, скромного магазинчика или смелого начинания. Капиталисты республики в первом поколении боролись с бедностью, но правила были ясны. Государство открыло протекционистский зонтик для расширения отечественной промышленности и выбрало направление, в котором приоритет отдавался производству.

За прошедшие сто лет мир изменился.

Технология изменилась.

Природа капитала изменилась.

Сегодня «разбогатеть с нуля», работая и продюсируя, — это просто романтическая история.

Потому что в сегодняшнем экономическом порядке стартовая линия не одинакова для всех.

Ассоциация молодых менеджеров и бизнесменов (GYİAD) объединяет менеджеров и деловых людей в возрасте до 40 лет. Ее председателем является молодая женщина: Башак Огюткен Четинкая.

В разговоре, который состоялся у нас во время его визита в нашу газету, мы говорили об меняющейся структуре капитала и хрупкой почве молодых бизнесменов. По мнению Четинкая, самой фундаментальной проблемой является неопределенность. Сегодня молодые люди борются на трех фронтах:

* Экономическая нестабильность

* Неравенство в доступе к финансам

* Проблема честной конкуренции.

Добавьте к этому среду, в которой законы непредсказуемы, правила часто меняются, а также разрушение социального доверия. Сохранится ли в таких условиях долгосрочная инвестиционная смелость?

Накопление богатства в Турции вращается по все более замкнутому кругу. Государственные тендеры, механизмы стимулирования и пакеты крупных кредитов ориентированы на определенные масштабы. Банковский кредит без залога для молодого предпринимателя практически невозможен.

Венчурный капитал ограничен, а сеть инвесторов-ангелов узка. В такой ситуации одной формулы «работать, производить, расти» недостаточно.

Четинкая говорит, что высокая инфляция заставляет молодых людей действовать более осторожно:

«Инвестиционные решения сокращаются, планы роста постепенно реализуются. Колебания обменного курса еще раз показывают, насколько хрупкой является структура производства, зависящая от импортируемых ресурсов».

РЕФОРМА ОБРАЗОВАНИЯ НЕОБХОДИМА

У тех, кто пропустит трансформацию, нет шансов конкурировать. Однако политика в области образования не может идти в ногу с темпами трансформации в деловом мире. В то время как дефицит квалифицированной рабочей силы растет, молодые люди заканчивают обучение с дипломами, но плохо подготовленными. Сотрудничество университетов и промышленности зачастую остается на бумаге.

Устойчивого роста невозможно достичь только с помощью пакетов стимулов. Необходимы радикальная реформа образования, структурная политика, которая обеспечит активное участие молодых людей и женщин в экономике, а также система, основанная на заслугах. Четинкая по-прежнему считает молодое и склонное к цифровым технологиям население Турции важным преимуществом. Искусственный интеллект, анализ данных, зеленая трансформация… Это обязательства уже не будущего, а сегодняшнего дня.

Сегодняшние молодые бизнесмены обладают не только техническими знаниями; Ему приходится выживать благодаря навыкам адаптации, анализа, сочувствия и стратегического мышления. Преодоление неопределенности, антикризисное управление и перспектива устойчивого развития теперь являются ключевыми компетенциями.

В первый период Турецкой Республики существовала бедность, но направление было ясно. Государство разработало структуру, определяющую приоритетность производства. Сегодня молодые предприниматели часто остаются незащищенными и лишенными дальновидности в условиях глобальной конкуренции.

Türkiye нужны не приговоры, восхваляющие динамизм молодежи; Регулируемый, прозрачный и надежный экономический порядок, который будет нести такой динамизм. Потому что дело не только в работе.

Речь идет не только о производстве. Цель состоит в том, чтобы восстановить веру в то, что труд может быть вознагражден.

А без этой веры ни одна экономика не сможет расти.